直面转折 开拓奋进
——xx区大力推进党建工作创新
社会体制的急遽转型，给基层党建带来了许多新问题、新课题、新动向。面对转型带来的阵痛，党建工作中的难题何时破解，课题如何探索，动向怎样把握，放在各级党组织面前的任务艰巨而又繁重。７月２８日，在上海青浦区推出的“探索·创新”党建论坛上，党务工作者以自身的实践发出这样的告白：直面转折，勇于探索，开拓奋进，共产党人的面前没有过不了的坎。
青浦区委常委、组织部长李子骏吐露心声：大发展、大变革的时代，为党建工作的创新和突破提供了新的机遇，同时也对党组织整合社会的能力提出了新挑战，对党的思想教育的形式和功效提出了新挑战，对党的组织体系调整提出了新挑战，对党员队伍建设和先锋模范作用发挥提出了新挑战。我们应该满腔热忱地迎接这个党建领域有所作为的时代。
青浦区各级党组织和广大党员干部，没有辜负时代赋予的重任，近几年来，他们在健全党内民主、加强党员教育管理、完善基层党组织工作体系等方面，开展了有益的创新探索，取得了可喜的成效。
加强党内民主 保障党员权利
推进农村基层党内民主，保障党员权利，对于发挥农村党员作用，增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有着举足轻重的作用。近三年来，朱家角镇党委积极推行村级党员代表议事会议制度，把党员纳入了参与党内事务的渠道。党员代表对村党组织重大事项进行讨论、商议，通过参加议事和各种活动，充分发挥党员参与决策、监督和桥梁纽带作用。
党代会常任制是发展党内民主的一项重大措施，是民主政治建设的重要组成部分。赵巷镇党委从２００３年６月起，开始试行党代会常任制，制订了《镇党代会常任制试行办法》，确定了党代表在大会期间尤其是闭会期间的权利、义务，使党代表参事议事权得到充分落实。
为了加强农村基层党组织班子和民主政治建设，金泽镇党委建立了村支部班子成员信任评议制度，由党员、群众进行“信任评议”，促进了班子人员更好地履行职责。区直机关党工委提出了学习型、制度型、创新型、服务型、凝聚型党支部建设的要求，使机关党员成为党的民主政治建设的骨干力量。
建立健全党员教育管理长效机制
党员的教育管理，是党建工作创新的一个重要方面，重固镇党委从２００５年下半年开始，运用“互动式”党课教育的方式，激发了党员的学习兴趣和积极性，激活了党课教育的形式。镇党委采取引、谈、评的方式，进行互动式党课教育。上党课时，主持嘉宾先对某一话题进行初步阐述，引起与会党员的兴趣，使大家踊跃发表意见，参与讨论，然后由嘉宾进行分析、点评，使党课的主题得到深化和升华。
练塘镇党委针对老龄党员多、外出务工党员多的特点，重新调整组织设置，建立了离退休党员支部和中青年党员支部，同时建立了分类学习制度，实行按材施教，使不同年龄、不同行业、不同特长的党员，都能接受到符合自己需求的教育。
盈浦街道党工委“盘活”现有党员、干部的“存量资源”，成立了“五员”队伍，即政治思想宣传员、社会稳定信息员、廉政建设监督员、环境整治协管员、矛盾纠纷调解员，使党员队伍在社会主义新郊区、新农村建设中，发挥了应有的作用。
加强党员的教育管理，不能忽视为困难党员服务。华新镇党委发挥组织优势，以“抓部门联动、抓平台建设、抓技能培训”为抓手，探索和推进党员就业工程，用一年时间，帮助４１人次党员实现就业，８名党员走上企业党务工作岗位，使党员的就业率从９７．１％上升至９９．６％。
完善基层党组织工作体系
青浦区承担着新郊区新农村建设和城市化建设的繁重任务，因此，完善基层党组织的工作体系，显得十分重要。为适应社会的转型、体制的转轨和改革开放的不断深入，夏阳街道党工委根据郊区街道社区的特点，认真构建居民区党建全覆盖体系，建立了“一部三站”，即：居民区党支部、“两新”组织党建工作联络站、驻区单位党建工作合作站、在职党员活动站，使居民区的党建工作形成了人人关注、人人参与、上下呼应、左右联动、联合共建的良好氛围。
要构建基层党组织良好的工作体系，党员的先锋模范作用显得特别重要。徐泾镇党委大力开展“双培三带”活动，即：把党员培养成致富能手、把致富能手培养发展为党员；党员带头创业、带动就业、带领致富。白鹤镇党委为基层党员设岗定责，使无职党员通过广泛参与社会活动，努力在社会实践中锻炼党性、提高素质、发挥作用、保持先进性。
要完善基层党组织工作体系，还必须建立服务党员的良好平台。香花桥街道党工委把建好党员服务中心，作为加强基层党建工作的突破口，一年多来，该街道党员服务中心，已使７８家企业实现了５０～９９名职工中要有党员的目标，为５９家１００名以上职工的企业建立了党组织，使“两新”组织党员真正有了温馨的家。
青浦区党建创新工作，得到了党建专家的好评，他们称赞青浦区的实践为党员成为党内政治生活的主体、党组织成为开放的组织，提供了有益的经验。
改革无止境，发展无止境，探索无止境。鼓满风帆的党建工作创新之船，已在青浦起锚开航。
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