您现在的位置: 王牌经理人: >> 公文写作网报告总结计划考察报告全区工会工作情况调查问卷

全区工会工作情况调查问卷

12-08 20:04:46| http://www.wpjlr.com |考察报告|人气:888

本站除了全区工会工作情况调查问卷这篇外,还有更多关于考察报告,干部考察报告,出国考察报告,入党考察报告,考察报告格式的资料哦,
  职工同志:
  您好!为了更好地推进全区各级工会组织和工会干部工作作风建设,进一步加强工会与职工群众的密切关系,我们拟定了工会工作情况调查问卷,希望听取您对本地区或本系统内工会组织和工会干部的意见和建议,敬请您客观评价并认真填写.衷心感谢您的支持与合作!
  
  自治区纠正行业不正之风领导小组办公室
  您所在的市,县(市区):_____;您所评价的是哪一级工会:_____.
  一,被调查者基本情况(请您在对应的方框中打" √ ")
  居住区域:□城市 □县城 □乡镇 □农村
  年 龄:□20岁以下 □21-30岁□31-40岁 □41-50岁 □51-60岁□61岁以上
  文化程度:□初中以下 □高中 □大专 □本科 □本科以上
  工 龄:□5年以下 □6-15年 □16-25年 □26-35年 □36年以上
  职 业:□党政机关 □事业单位□企业 □自由职业者 □其他
  二,调查问题(每题可选1至2项,请您在选定的序号上画" √ ")
  1.您希望工会应当做哪些工作:
  a.维护职工的经济利益; b.维护职工的民主权利; c.开展劳动竞赛; d. 开展文体活动; e.不清楚.
  2.您认为近年来的工会组织工作状况是:
  a.密切联系职工,工作有活力; b.工作努力,关心职工; c.工作一般;
  d.不适应形势发展; e.不清楚.
  3.下列工会工作中,您认为最应重视的是哪两项:
  a.代表职工签订集体合同,维护职工权益;b.坚持职代会,厂务公开; c. 开展劳动竞赛;
  d.给困难职工送温暖; e.开展职工文体活动; f.推动职工培训学习.
  4.您所了解的工会组织在哪两项工作上最有成效:
  a.代表职工签订集体合同,维护职工权益; b.坚持职代会,厂务公开; c. 开展劳动竞赛;
  d.给困难职工送温暖; e.开展职工文体活动; f.推动职工培训学习.
  5.您所接触的工会干部在工作中的态度是:
  a.认真努力; b.能尽职尽责; c.表现一般; d.不了解.
  6.您认为当前工会的工作:
  a.条件有利,大有作为; b.任务繁重,需要支持; c.困难很多,不好干; d.干好干坏无所谓; e.不清楚.
  7.您认为目前工会组织与职工群众的关系:
  a.密切相关; b.关系一般; c.联系很少; d.无所谓; e.不清楚.
  8.您所接触的工会干部对待职工群众:
  a.重视并且关心; b.平等,和气,耐心; c.态度一般; d.比较冷淡; e.不了解.
  9.您如果有困难最希望谁出面帮助:
  a.党政领导; b.工会干部; c.政府部门; d.工会组织; e.其他.
  10.您认为工会组织目前存在的主要问题是:
  a. 工作上办法不多; b. 工作条件差; c. 经费不足; d. 缺少各方面的支持.
  三,您对加强工会工作有哪些意见和建议,请简要写在下边:
  -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  

《全区工会工作情况调查问卷》来源于www.wpjlr.com,欢迎阅读全区工会工作情况调查问卷。
希望全区工会工作情况调查问卷这篇文章对您有帮助,为方便下次访问,记得收藏本站。

tag:考察报告,干部考察报告,出国考察报告,入党考察报告,考察报告格式   

全区工会工作情况调查问卷相关的文章

相关说明

王牌经理人[http://www.wpjlr.com]所有的报告总结计划 - 考察报告资料全部免费提供,旨在提供一个交流学习的平台,,另有大量关于考察报告的资料,绝对值得收藏。

☉ 如果报告总结计划 - 考察报告简介概要里没有说明有随机密码,那么默认解压密码为www.wpjlr.com