换届后班子成员的监督管理意见

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  x县为加强干部监督管理，提高领导干部“五种能力”，完善结构，增强活力。根据县委的安排，由县委组织部牵头，从县纪委、县直属工委、县委统战部抽人组成联合调查组，对换届后领导班子运行情况及班子成员适应岗位状况进行了跟踪调查,切实加强对领导干部的监督管理,进一步治庸、治懒,营造想干事、干成事的良好氛围。
 
    1、围绕三个方面开展调查：一是领导班子及成员换届以来工作运行情况；二是领导班子在思想政治建设、领导能力、队伍建设、组织建设、工作实绩、党风廉政建设及科学决策、团结协作等方面的情况；三是领导班子成员在思想品质、工作思路、精神状态、工作作风、领导方法、适应岗位状况、廉洁自律、团结协作、履行职责成效等方面的情况。
 
    2、采取三种调查方式：一是召开被调查单位全体干部职工会，说明这次调查的目的和意义，激发干部职工讲真话，建言献策的热情，同时接受大家的监督；二是发放测评表，细化对领导班子及成员的测评内容，全方位了解情况；三是个别谈话征求意见，设置一些具体的谈话内容，了解情况，采取提问式或启发式问话，尽量从职工的谈话中了解班子运行情况及班子成员适应岗位状况的真实性。
 
    3、以三种方式反馈调查情况：一是以书面形式向被调查单位反馈情况；二是由调查组组长直接向被调查单位班子成员反馈情况；三是以电话联系的方式随时向被调查单位反馈有关情况。
    目前，对卫生系统的调查了解已全面结束，收到了预期效果。
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