一、高度重视，组织严密。充分认识老干部体检重要性和责任性，精心组织，落实措施。体检单位领导周密排班，指挥体检工作，在体检时段保持1-2名领导陪同、接待，协调好各科室，合力确保干部体检顺利进行。
二、多重并举，服务周到。开辟老干部体检专用时段和通道，确保体检方便、优先。体检前，将体检须知和医院体检流程图发到老干部手中，在每个项目检查点上配备专人服务，安排巡回陪护员，对加做检查项目及时补办，尽量满足，在某些项目检查时提供人性化的服务，使老干部感到方便、快捷、温馨。
三、检查质量，不折不扣。体检班子配强配好，体检组克服工作量大的困难，对每一名老干部一丝不苟，认真操作，致细检查，科学诊断，不放过每一个疑点，注意每一个细节。
四、健康档案，电脑保存。体检单位运用体检软件，建立干部电子健康档案，体检结束后，及时将体检结果反馈老干部本人或家属，同时输入体检系统建档。
五、分析结果，开展咨询。老干部体检结束后，承检单位及时进行体检结果统计分析，作出综合报告。对有重大体检发现及时向分管领导、市卫生局和市老干部局汇报。专家咨询及时上门开展，有针对性地提出促进健康方案。
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