www.wpjlr.com
层的事有人管,工人的情况有人管理。主要具有以下三方面特点:
1、相关部门责职明确。规范运作关键在人,落脚点在基层。**矿定期举办相关单位、相关部门人员脱产培训班,让大家明确工作程式序和自身职责,增强执行制度的自觉性,人人都有做“明白人”。同时,抓住支部书记这个安全教育的关键人物,建立了年度全员安全培训和上岗前培训,使安全宣传教育工作走上了规范化的轨道。
www.wpjlr.com
2、检查方式动静结合。工作落实靠检查,检查只有实现动静结合,才能从根本上杜绝应付凑合、弄虚作假现象。各单位按照《**矿安全宣传教育计划》,组织人员围绕时间、人员、内容、效果“四个保证”的要求,坚持业务科室月月下基层,区队天天检查,班组长现场班班检查,六员两长时时检查不断线,并第二个循环周期检查中进行通报,矿井安全宣传教育领导组每个月组成检查组对各单位进行一次全面检查。每次检查,检查组都严格按照考核标准,打分排名,建立业绩排名、奖优罚劣的竞争机制。安全宣传教育办公室随时组织有关业务科室到班组查资料、看现场,进行不定期抽查,对各单位进行检查,**矿平均每月定期组织各单位检查一次,临时检查一次,实现了安全宣传教育工作的动态化操作。
3、绩效考核公开透明。**矿根据公司季度安全质量标准化检查结果,结合矿井内部自检情况通过“干部业绩排名”、广播电视等媒体进行通报,并按照《**矿安全宣传教育管理办法》对有关业务科室、基层单位负责人、资料员进行奖罚。
二、抓住安全宣传教育的本质,实现工作重点不断下移,用创新的精神在形式上求变,用务实的作风确保安全宣传教育效果。
**矿在安全宣传教育工作运用灵活多样的手段典型引路推动、考核监督指导,使**矿在安全宣传教育工作中亮点频闪。
1、典型引路推动,就是运用选学选树的工作方法,在全矿近三十个队、六大区(科)中确立在安全宣传教育工作中较为优秀的作为典型推广,基本做到区区有精品,队队有样板,为全面推广安全宣传教育工作积累经验,树立典型。
2、考核监督指导,就是细化安全宣传教育工作,每月由宣传部、团委、组干科、工会、职教等部门对有关单位进行检查,通过检查发现基层单位在安全宣传教育工作中存在的不足,并通过通报等形式督促有关单位整改。
**矿在安全宣传教育过程中,在注重务实工作的同时以“发展要有新思路,改革要有新突破,安全文化建设要有新局面,各项工作要有新举措”为主要内容,在安全宣传教育工作亮点主要有:
1、以安全工作为中心,全面建设“三个一”。有关部门按照整体规划不断延伸,努力拓展工作范围,寻找新的安全文化建设载体,将201x年修建的文明路逐步建设成为安全宣传文明路,将改造后的福利楼作为安全宣传教育的另一个突出阵地,马兰矿“一廊一路一楼”的宣传阵地格局基本形成。“一廊”即:安全文化长廊,“一路”即文明路,“一楼”即福利楼。在文明路上,**矿安装几十幅大型喷绘,建立了**矿职工安全艺术墙。
2、宣传部、组干科等部门根据时代特征,利用网络技术,建立了**矿企业安全文化网等,将有关制度、文件、条例、考核标准、安全宣传教育等问题通过网络进行公布,并督促整改。
3、井下各生产队组全部实行准军事化管理,当班入井人员全部按不同的生产队组分别列队,有秩序地进出罐笼、打卡消卡、乘坐人车等等。
4、各级干部下井全部实行挂星上岗,不同专业、不同级别分别挂不同的标识。
5、各生产队组职工下井作业分别佩戴不同队组标识的胸牌。
6、以建设“环保型矿井为目标”,加强矿井质量标准化建设,通过建立环保盘区等形式推动质量标准化建设,目前矿井绿色环保盘区已增加到三个,在这些盘区中**矿加大了矿井安全文化氛围的营造、职工良好安全行为的培养,通过牌板、灯箱等有形建设推动职工安全意识的形成。
7、为进一步加强安全宣传教育工作,有效发挥现场管理人员的作用把住现场关,确保矿井安全,形成了“六员两长八网”为核心的安全管理模式:“六员”即抓党员,发挥党组织的监督和保证作用;抓岗员,发挥青监岗员的带头作用;抓网员,发挥网员的监督作用;抓安全员、验收员,发挥安全员、验收员对现场的监督作用;抓瓦检员,发挥瓦检员对防止重特大事故的预防作用。“两长”即工长、跟班队长。“八网”即以广播站为中心的宣传教育网;以安全文化展览室为中心的安全文化网;以队组工作面、井上、下工业场所安全标语警示网;职工群众广泛参与的安全监督网;以井口文化长廊、文明路为中心的安全宣传画、板报、橱窗、标语的宣传网;以党工团活动为中心的党团员示范网;以女工为中心的女工家属安全规劝网;以百名放心职工为榜样的模范示范网。新的管理模式,避免了工作的随意性、分散性。这些措施有效地推动了安全文化建设稳步健康向前发展。
8、从201x年12月1日起在全矿转变培训机制,转变抽考培训形式,建立日抽考、旬考核、月兑现,为干部职工建培训台帐,用制度进行行为约束,矿井地面井下出现了工人围绕干部转,争着要抽考培训的现象。
三、把握硬件投入与软氛围营造的结合点,实现硬件与软件的双轮并驱、同波共振的作用。
安全宣传教育工作在整个生产矿井质量标准化评分标准中占100分,是采煤、开掘、机电、运输、通风等九大专业中分值较大的一个专业。**矿党政领导把安全综合治理、安全宣传教育工作当作推动安全生产的重要因素,矿投入近10万元在井上下主要巷道、地面主要公路、街道显眼处安装了以安全宣传教育内容为主的精美灯箱、大型安全宣传画,在井口建立了安全文化走廊,完善了曝光台、警钟台,对电子安全宣传牌版的内容经常更换。增强了群监网员检查情况通报、党员政治生日等内容。先后投资2万余元为各生
www.wpjlr.com
产队组配备了VCD等设备,并专门制作了安全宣传教育光盘,要求各生产队组班前进行重点学习,强化班前会的安全培训效果。在加大硬件投入的同时,加大矿区安全氛围的营造。矿女工部组织走访违章人员,对重点工种、重点岗位的不放心人员进行家访谈心。组织供应科、通风区、水暖科的女工委员进行井口安全知识问答。矿工会组织了安全宣传文艺小分队深入到商尝福利楼井口、各队班前会现场进行大型安全宣传文艺演出、小型文艺演出。小分队演出的安全小快板《论点》、小品《大头队长》、演讲《家有安全妻》、三句半《安全生产大于天》、《警钟长鸣》、歌曲《祝你平安》、舞蹈《我喜欢,你快乐》诗歌朗诵《送你一把安全煞等等脍炙人口节目赢得了职工们的一致认可。在给广大职工带来欢乐的同时,也让职工们受到了深刻的安全教育,收到了良好的效果。矿女工、家属们还自发组织日复一日地坚持到井口开展送温暖活动。安监处每月对各区队井下作业人员按时发放、回收安全知识培训抽考卡,并定期专门组织各队下井作业人员进行安全知识考试,不合格者一律不得下井作业,必须进行重新安全培训。
www.wpjlr.com
以上是**矿在安全宣传教育工作中的一些浅薄的做法和体会,从整体上讲,**矿在安全宣传教育工作中还是做了一一些工作,但我们深知:安全宣传教育工作与安全工作一样只有坚持实事求是,讲求实效的原则,才能真正为矿井服务,为矿工服务,真正实现矿井的可持续发展。
王牌经理人[http://www.wpjlr.com]所有的心得体会 - 经验交流资料全部免费提供,旨在提供一个交流学习的平台,,另有大量关于经验交流的资料,绝对值得收藏。
☉ 如果心得体会 - 经验交流简介概要里没有说明有随机密码,那么默认解压密码为www.wpjlr.com