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尤其是面试之处“初次见面”交际，善于非语言交际的求职者，能在面试时给人留下良好的第一印象。 (1)仪表 仪表包括服装、头发、饰品和色彩等。一般地讲．在日... - 12-11
“老板叫你去跳楼，你跳不跳？”－－日前，在南京一所著名高校举办的招聘会上，一位大四毕业生在接受深圳一家电子公司的人力资源主管面试时，竟然被问到这样的... - 12-11
吸尽最后一口烟，甩动染黄的头发，利用大楼的玻璃窗理理自己的衣着，国强进入办公室和面谈主管见面，交谈的过程中，因为有点紧张，所以不断的抖动着脚……。 当然... - 12-11
面试，是用人单位录用大学毕业生的关键环节。通过面试，用人单位可以对毕业生的知识面、反应能力、综合素质等有一个全面的了解。通常情况下，面试是经过笔试以及... - 12-11
1.当主考官问你有无问题时，不要问一些你早就该知道答案的问题 一般面试问题最喜欢问：你为什么想念我们学校？你对这个科系的了解？你知道这个科系的学生毕业后从... - 12-11
我为各位整理出英文面试最常见的五大问题，并且提醒各位一些回答的技巧，希望大家能针对这些问题多演练，当成练习英文面试的重点。问题一：Could you please des... - 12-11
201x年广州市高校毕业生需求总量预计将接近1.6万人，总体形势将与201x年相似。即研究生供不应求，本科毕业生供需基本平衡，计算机、机械、外语、电子等应用型专... - 12-11
王凯 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 这... - 12-11
汉口某大学应届毕业生刘力在招聘会上当场签约，令不少同学羡慕不已。刘力觉得，自己的幸运在于，逛招聘会时带上了协议书。 12月7日，刘力和室友小李一起到武汉科... - 12-11
本报记者一陈重庆报道：日历已经翻到201x年，对于即将毕业的大四学生而言，是个不同寻常的年。这是一个就业形势非常严峻的一年，这个寒假，这个春节，他们是怎么... - 12-11
武汉晨报讯 见习记者胡晓蕾 早做准备抢先机 小杨是武汉大学工商管理专业应届毕业生。他清楚，要找令自己满意的工作，就要处处走在别人前面。 在学校，小杨... - 12-11
拉瑟 想起去年的求职，依然感觉有些侥幸。 读书的时候，在外面打工，认识了不少“同事”。去年，我面临毕业找工作，还没有正式行动地时候，天上便掉下了一块“馅... - 12-11
情景类 情景中的商业 从古到今，道德的优劣都是决定人才是否聘用的重要条件。在全社会都讲诚信的今天，许多企业老总在招人时，公开宣称“品德第一，才能第二”。... - 12-11
在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。1．了解自... - 12-11
如何扮演组员的角色？ 当组员一致认定某位面试者为Leader时，你再出来争抢毫无意义。Leader只能有一个，如果你专心能扮演好自己的角色，一样可以赢得考官的好评。... - 12-11
优秀实例： “某啤酒企业将要在S市新建一工厂，你是项目负责人，该工程下周就要举行奠基仪式，给市领导和媒体的邀请函已发出，这时，一位从德国进修回来的工程师... - 12-11
面试是进入MBA殿堂的一个重要门坎，各MBA培养院校都非常重视面试，希望从众多达到笔试录取分数线的考生当中，挑选出具有培养前途、管理潜质及深厚背景的优秀考生... - 12-11
问题解答 MBA个人面试的问题，主要有二类，一类是考官根据你的简历问的问题；另一类问题是考官事先设计好的问题。第一类问题在这里我们不作讨论，这里我们主要讨... - 12-11
二、面试的方式与各种方式考核的能力 相对于求职面试而言，MBA入学面试方式比较固定。所有MBA院校面试的方式不外乎：自我介绍、问题解答、小组讨论、英语口语面试... - 12-11
一、面试的目的与面试中优秀MBA的认定 MBA入学考试是选拔性考试，注定了MBA入学考试的笔试和面试都是选拔性考试。由此而来，MBA面试的目的就是在上线的基础上选拔... - 12-11
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留... - 12-11
用人单位在考虑聘用女职员时，常担心婚姻和家庭会影响工作，所以面试时往往提出许多相关的问题。因此，能否回答好这些问题，关系到求职是否成功。现向准备求职的... - 12-11
走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你... - 12-11
面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，如“请你自我介绍一下”。大多数应征者的实时反应是 - “我应该如何开... - 12-11
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权... - 12-11
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