劳动保障年审工作实施方案

12-12 17:48:23| http://www.wpjlr.com |工作方案|人气:509次

本站除了劳动保障年审工作实施方案这篇外，还有更多关于工作方案,接待工作方案,工作方案格式的资料哦， 劳动保障年审工作实施方案
　为深入贯彻落实劳动保障法律法规，进一步规范用人单位劳动保障管理行为，切实保障劳动关系双方的合法权益，及时发现和纠正劳动各种行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动监察条例》、《社会保险暂行征缴条例》和《广东省劳动年审实施办法》等有关法律、法规，特制定20**年度劳动保障年审（以下简称年审）工作实施方案：
一、组织领导机构
　　为进一步加强对年审工作的组织领导，确保年审工作扎实有效开展，经研究决定，县成立劳动保障年审工作领导小组。
组  长：xx
副组长：xx
组  员：xxx
　　领导小组下设办公室，办公室设在劳动监察股，办公室主任由xx兼任。
　　用工情况审核组：成员：雷祖桥、饶石福、邓兰。主要负责对用人单位用工情况进行审核。
　　劳动工资、劳动合同审核组：成员：xx。主要负责对劳动合同、工资支付情况进行审核。
　　社会保险审核组：成员：xx。主要负责对社会保险的申报、登记情况进行审核。
　　年审综合审核审查组：成员：xx。主要负责对用人单位的年审进行审核、审批，发放《劳动保障年审合格证》和《劳动保障年审手册》，整理归档年审资料；督促年审不合格的用人单位进行整改，必要时组织检查，对已通过年审的用人单位进行抽查。
二、年审时间及办理地点
　　年审从20**年3月9日开始至6月5日结束（逢周一至周五上班时间办理）。县局年审办理地点：始兴县劳动保障局办公大楼二楼大厅。地址：永安大道丹凤山路口；联系电话：3327933、3327116。
三、年审的主要对象
　　本县范围内外资企业、民营企业、个体经济组织、民办非企业单位，有招用工勤人员的机关、事业单位、社会团体都必须参加年审。
四、劳动保障年审必须提供以下资料
　　1、 用人单位按要求填报表格并盖章。
　　2、 用人单位对照劳动保障法律法规进行自查。
　　3、 劳动合同（或正在履行中的合同），用人在30人以下的全部送审，30人以上的抽送30份年审。
　 www.wpjlr.com 　4、 带营业执照副本或事业单位法人证书副本（原件），同时提交一份复印件并加盖单位印章。
　　5、 申报年审时须带上月《职工工资表》原件，同时提交一份复印件并加盖单位印章。
　　6、 申报年审时须带上年度《社会保险登记证》原件。
　　7、 社会力量办学机构同时携带《社会力量办学许可证》副本。
　　8、 带年审所要求提交的全部资料，到年审办理点申请年审。
　　经审查合格后，收回上一年度《劳动保障年审合格证》（副本）、《劳动保障年审手册》，核发新的《劳动保障年审合格证》（副本）、《劳动保障年审手册》。年审不合格的，责令其用人单位限期进行整改，整改合格后再发放新的《劳动保障年审合格证》（副本）、《劳动保障年审手册》。
五、按要求严格把好年审关
　　劳动年审是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规、规章行为进行审查的一项劳动行政监督、检查措施。各用人单位要认真组织自查，严格按照年审要求报送年审资料。凡不按要求提供年审材料或填报不合要求的，待补齐材料或填写合格后再进行年审。对年审不合格的单位，按要求及时进行整改。经整改合格的，通过劳动保障年审，仍未合格或逾期不整改的，视为未获通过劳动保障年审，并按有关规定处罚，情节严重的，停止办理人员招聘等劳动业务，直至依法提请工商行政管理部门吊销营业执照。未通过劳动保障年审的用人单位，将会记入劳动保障和银行诚信系统，并作为劳动保障监察重点监控企业。
希望劳动保障年审工作实施方案这篇文章对您有帮助，为方便下次访问，记得收藏本站。