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县结合实际安排2016年干部教育培训工作

09-20 22:32:13| http://www.wpjlr.com |单位工作总结|人气:992

本站除了县结合实际安排2016年干部教育培训工作这篇外,还有更多关于单位工作总结,单位工作总结范文,单位驾驶员工作总结,施工单位工作总结,单位工作总结开头的资料哦,    xx县从不断提高干部的综合素质出发,认真贯彻落实中、省、x市委关于新一轮大规模培训干部的意见精神,围绕“培训 覆盖面求广、内容求实、方式求新、措施求细”的目的,着力构建干部教育培训工作的新格局。
  一、培训覆盖层面求广。针对不同类别、不同层次、不同岗位加强各个层面的干部教育培训。今年突出抓好解放思想求实创新科级领导干部培训班、中青年年裴秀女班、党务干部培训班等5个主体班次的培训,培训对象涉及到科级干部、后备干部、村支部书记、村委会主任、乡村两级播放员、党委组织员、组干等层面,完成500余人次的培训任务;努力抓好经贸、司法、文化、计生、教育等24个专题班次,完成全年5000人次的干部教育培训任务。围绕县委“解放思想,求实创新”的总思路,结合 xx大讲堂”活动的载体,举办各种短期培训、专题讲座和辅导报告,把教育培训对象由党政干部延伸到县内规模企业经营管理者、各类专业技术人才。
  二、培训内容求实。201*年,紧密联系全县当前经济社会发展亟待解决的实际问题,重点突出招商引资、旅游开发、产业发展等培训主题,坚持按需施教、分级分类、讲求实效的培训原则,科学设置了招商引资、苹果技术管理、沼气池建设、中央一号文件、档案业务、财政业务、电子政务及公务员法律培训班等切合实际的内容。力求通过培训,拓宽各级干部的眼界,进一步启发思维,提高实际工作能力和创新本领。
  三培训方式求新。积极探索和突破传统的干部教育培训模式,在形式上力求推陈出新。除省市调训外,计划建立四个内训基地,即以党校为主的党政领导培训基地、以职业中学和技校为主的技能培训基地、以富卓和王河为主的新农村建设现场教学基地;另外建立山东兰德和江苏两个外训基地。突出抓好“走出去”培训干部,完成外出培训200名干部的培训任务;对苹果专业人才的培训,继续采取与西北农林大学联合办学;对选调生培训的培训,采取让他们到基层挂职锻炼,参与信访、创卫等县上重点工作,全面提高了党政人才的政治理论素养和处理复杂问题的能力。利用党员电教网络资源,搭建干部在线学习的平台,鼓励一般干部、广大社区(村)干部、专业技术及技能人才自主参加各种培训,提高教育培训的灵活性,满足多样化的培训需求。
四、培训措施求细。一是各单位结合实际上报201*年培训任务,有组织部统一审定后列入全年培训计划;二是建立 党委负责制。要求各党委成立干教工作领导小组机构,负责该乡镇或该党委干教工作的统一部署和指导,并确立 一名干教工作联络员,负责与县委干教办的日常联络工作。三是严格办班审批制度,各党委列入全县培训计划的班次,在办班前要向县委 组织部提出书面申请,经批准后方可举办。四是把干部教育培训工作纳入党建考评范围,年终进行检查。
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