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土地所2016年“五五”普法工作总结

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   一、全面发动,为“五五”法制宣传教育营造和谐的氛围。
开展普法教育活动,归根结底是通过法制宣传教育,达到领导班子及成员依法行政,职工法律素质提高,从而推动我街土地事业的发展。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变,实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变,所党支部按照街“五五”普法规划的要求,结合实际制定了具体的措施,拿出方案,成立了所“五五”领导小组,明确了规划,为普法工作取得成效打下了坚实基础。
1、抓好宣传发动。我所在普法教育工作上有着较好的基础,从“四五”到“五五”普法,所党支部始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务,坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初,xxx党支部就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础,以提高职工法律素质,进一步加大依法行政力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法行政工作作为大事来抓,积极营造“五五”普法工作的氛围。土地所通过召开领导班子会、党员大会、职工代表大会等各种会议,将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到每个人。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动,大造“五五”普法声势,让职工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法行政工作的重要性及必要性,从而对“五五”普法和依法行政工作有一个总体、概括的了解和认识,做到人人知晓。同时结合单位实际,在制定本单位的措施和目标的基础上,将普法教育目标分解到组、个人,让全体职工知道自己该学什么,怎么做,使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。
2、抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导,成立了由xxxx为组长,支委为副组长,各xx为成员的普法领导小组,推荐和指定了普法普教员,成立了“五五”普法工作办公室,负责日常工作;建立了以党政一把手为组长的所普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。普法领导小组不定期召开会议,分析、检查、研究、交流普法工作,查找存在的问题,及时采取各种措施。由于领导重视,经费落实,使我所的“五五”普法工作得以顺利的开展。
3、抓规划和责任落实。所根据街《关于在xx公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署,结合本单位实际,针对岗位分散、职工文化程度参差不齐的实际情况,按照突出重点,责任到位,严格考核的思路,制定了所第五个五年法制宣传教育方案和年度工作重点,从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求,并将普法工作分解落实到各组组长,纳入目标责任考核,将法制宣传教育工作落到实处。同时,在普法教育工作上,坚持做到年初有部署,年内有检查,年度有总结。
4、抓普教员的培训。根据我所在“四五”普法工作中的经验,在“五五”普法中我们高度重视普教员的教育,安排普教员积极参加街的普法培训,并以此带动所内普法工作的进行。为了更好地发挥普教员的作用,单位购置一些法律书籍、宣传学习材料和利用现有的网络,为普教员提高查询资料的便利,以此促进普教员在集中学习中更好地发挥,将课堂变得有声有色,使普法工作上一个新的台阶。  
二、大力宣传,努力建设一支知法、懂法、守法的职工队伍。
经过近几年的普法宣传教育,我所广大职工的法律意识明显增强,大家在学法的同时,也学会了用法律的武器维护自身的合法权益,把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情,深切感受到了在法制社会法律的重要性。一年来,许多职工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象,解决现实问题。如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题,把学法和用法很好地结合起来,对社会文明和进步起到了良好的促进作用。
1、所领导班子及成员发挥表率和带头作用,自觉坚持学好法、用好法。所领导小组在制订07的学习计划时,安排了不少于6次的法律知识学习和讨论。并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际,将土地法律法规与政治理论学习穿插学习,加强对法律知识的理解和运用,保证普法工作落到实处。同时认真学习贯彻执行“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”、胡锦涛在领导干部中倡导的八个方面良好风气、《党员领导干部廉洁从政若干规定》,进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为和拒腐防变能力,真正地使班子成员起到带头和表率作用。
2、抓好全体职工的普法教育工作。通过发放学习资料、利用所局域网等形式进行宣传教育。先后组织员工学习了《物权法》、《企业所得税法》、《国务院信访条例》、《公司法》、《合同法》、《人口与计划生育法》、《治安管理处罚法》等法律法规以及单位的各项规章制度,通过学习教育,职工遵纪守法的观念和依法行政、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高,推进了其他工作。年内没有发生任何劳动纠纷、违反计划生育和各类安全事故。同时还加强青年职工守法教育,积极参加辖区“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动,保证了所一年来无违法。
3、在法制宣传教育上,除了进行必要的集中学习外,更多地采取员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识,使法制宣传方式方法由单一化向多样化转变。首先是普法集中学习与自学教育相结合。在普法教育中既有集中学习,又有个人自学。其次是对所学内容进行试卷考试,从而来加深职工对法律更深的理解。三是普法教育与开展各种有益活动相结合。如组织员工积极参加“街12·4普法知识竟猜活动”,寓普法教育于知识竞赛之中。
三、提高认识,正确处理“五五”普法同工作的关系
在日常工作中,我们首先明确了“五五”普法依法必须紧紧围绕工作来开展;其次,明确了“五五”普法同思想政治工作的关系,即开展“五五”普法是思想政治工作的有效载体,思想政治工作要为“五五”普法提供正确的导向和可靠的思想保证,两者相互补充,共同发展;三是明确“五五”普法同所发展的关系,要求开展“五五”普法要紧密围绕经济工作这个中心,增强依法办事的自觉性,突出“五五”普法的作用。四是明确了“五五”普法同精神文明建设的关系。所把法制教育与精神文明建设相结合,进一步推动了所的文化建设。
四、强化管理,提升所的形象。
在普法工作中注重学用结合,逐步推进依法行政,为所的改革发展创造一个良好的法制环境。
 1、从抓制度入手,确立了有效的考评机制。为提高办事效率和工作质量。在原有的基础上,更进一步地完善了所的各项规章制度,人手一册,用制度来规范人、约束人。利用所内的局域网,使职工了解国土资源系统管理的最新动态,同时将所的理念融入工作中,使职工潜移默化地接受,继而转化为职工的自觉行动。从所文化建设入手,塑造职工队伍形象。制定职工职业道德规范、职责范围、岗位标准,对职工的行为做出明确要求,通过加强宣传教育和监督考核,促进了行为养成。
2、以人为本,切实办实事。一是充分发挥职工的作用,通过职工的讨论和审议所重大决策。根据职工的意见,年初对现有的食堂进行了装饰,切实解决职工餐问题。二是推行政务公开,为了真正做到进一步转变工作态度,提高工作效率,不走过场,土地所在提高认识、统一思想的基础上狠抓所内工作作风。对这项活动作了专门部署,成立了以书记、所长为首的领导小组,制定了相应的规章措施,将所内的“三组一室”设置与职责、办事程序、收费项目及依据、人员分工、所办公室的分布、财务及各项制度等等上墙进行公开,自觉接受社会各界的监督,真正为前来办事的人所想所虑。
总之所今年的普法工作在原来普法基础上,通过总结经验,查漏补缺,制定切实可行的方案,在各方面都取得了一定的成效,但距街的要求仍存在不足,201*年,我们将总结经验,摈弃不足,发扬成绩,争取将“五五”普法第二个年头的工作开展得更加富有实效,为推进土地管理更上一层楼作出更大的贡献。
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