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2016年学校教师培训工作计划

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20**年师训工作依据市教育局师训中心总体部署和要求学校以科学发展观引领教师教育工作努力教师自身的教育素质新课改的路子打造一支开拓精神的科研型教师队伍特制定本学期的工作计划
  一、思想
  以“十七大”精神和科学发展观为以教师的品德修养和能力为核心以健全培训制度和为主线全力教师的总体素质
  二、工作和任务
  学校“上联外挂”的培训模式组织的培训任务努力聘请名师来校讲座校本培训的质量16个校本培训学分努力轮校长培训、“领雁工程”和山区骨干教师的培训加大教育的教师学历的再:
  (一)“教师素质年”活动教师素质
  “教师素质年”活动实施方案几项工作:
  1、营造读书学习气氛激励教师阅读三本教育理论书籍书写读书评论或读后感提升的理论素养读书活动交流读书心得
  2、 “教师素质年”活动的八项内容把“教师素质年”活动融入到的学校管理和教师的教学中检查考核工作
  3、教师开设教育教学博客博客平台交流思想写作
  (二)、骨干教师、班主任培养教师队伍建设
  1、制定骨干教师培养计划教研组长、备课组长的学科带头人作用邀请瑞安教育的专家来校作专题讲座并开出公开课教学努力教学
  2、对班主任培养的管理市局专题培训在校内让开出示范课专题讲座教师
  3、师徒结对工作在带好年轻教师的学相长的目的
  (三)校本主题研讨活动
  1、学校“四个一”活动(一次读书心得交流、一次课件制作评比、一次校级论文比赛、组织好一次“教师素质年”活动和校本培训的检查考核);
  2. 片区教工象棋赛;
  3、片区在(瑞安市级)学科教学活动;
  4、与新纪元学学生手拉手帮扶活动;
  5、一次家长开放日活动在活动中让家长走进教改走进课堂走进教师发展
  (三)、教育教师培训工作
  1、各级培训帮助教师对课改实施工作的总结、反思提炼的经验寻求薄弱环节的措施以课改的步伐
  2、一年一度的暑期师德培训工作学校制定计划多种与自学相并管理登记工作使师德培训真正收到实效
  3、班主任全员培训工作市局工作安排使每位班主任在规定的内容、学时上要求力求此项工作到位班主任队伍建设健康、有序发展

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