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船务部部门总经理岗位职责 下载

名称: 船务部部门总经理岗位职责

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语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 岗位管理

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tag:, 岗位管理,岗位职责,岗位说明书,岗位职责范本,岗位责任制

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船务部部门总经理岗位职责的介绍

船务部部门总经理岗位职责是关于岗位管理方面的非常不错的资料,大约有30212个字,它的字节长度为13021字节,测试完整上传。 部门总经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称 :总经理 所属部门 :船务部
编制者 :人力资源部 审定者 :总经理助理
二、岗位目的
为完成公司非班轮代理领域的经营任务,在《大连外轮代理公司船务代理服务规范》的指导下,全面负责船务部的经营、管理工作
三、工作关系
公司内部沟通关系
部门 岗位 频繁程度
(频繁/经常/偶尔)
财务部航次结算科 各岗位 频繁
财务部会计科 出纳 频繁
企划部 总经理、质管经理 经常
经理办 主任、秘书 经常
信息技术部 各岗位 经常
产品物流事业部 总经理 偶尔
货运部报关行/租船代运科偶尔
环美公司偶尔
服务公司偶尔
路通公司频繁
公司外部沟通关系
单位 部门 频繁程度
(频繁/经常/偶尔)
海关频繁
海事局频繁
检验检疫局频繁
边检频繁
港方频繁
船东/租船人/收货人/发货人频繁
中间商频繁
船检频繁
燃供频繁
外供频繁
拖轮公司频繁
引航站频繁
气象站频繁
四、主要职责与工作任务
职责一:开拓和维护客户
任务1:制定客户拜访计划
任务2:监督客户拜访计划的实施
任务3:组织、监督客户档案的建立、补充和更新
职责二:管理非班轮代理业务工作
任务1:监督船舶档案的管理
任务2:持续改善业务流程
任务3:监控部门内日常业务的开展
职责三:管理日常工作
任务1:根据公司的经营、工作计划,制定本部的年度、季度、月度工作计划,并对计划进行分解,监控计划的实施
任务2:对下属岗位的人员进行日常工作的指导、监督,并对其进行考核、培养、选拔
任务3:监督公司/部门相关制度、规定、规范、标准的执行情况
任务4:监督、管理科内费用支出
任务5:进行部内的薪酬分配工作
工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准):
《大连外轮代理公司船务代理服务规范》
五、工作权力
人事权力:
1. 对下属人员的指挥权、考核权
2. 对下属人员不当思想和行为的纠正权
3. 对下属人员薪酬分配的建议权
4. 对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权
财务权力:
对部门费用支出的审核权
工作权力:
1. 对部内各项工作的指挥权、监督权、检查权、指导权
2. 对计划执行过程的监督权、检查权、指导权
3. 对制度、规定、规范、标准制定过程的监督权、检查权、指导权
4. 对制度、规定、规范、标准执行情况的监督权、检查权
六、工作责任
对完不成部门的经营目标负责
七、任职资格
教育程度/经验
1. 学历:本科
2. 专业:/
3. 工作经验:5年以上,从事过计划、外勤工作
4. 外语语种与水平:英语,能用外语进行工作交流
5. 计算机水平:能使用办公软件和办公操作系统,进行文字、图表、办公信息的处

业务知识与技能
6. 业务知识:
1.熟悉航运知识。
2.熟悉海关、边检、海事、检疫检验等方面的法规。
3.精通船务代理业务知识和流程。
7. 技能:
1.良好的人际关系能力和沟通能力。
2.较强的协调、计划、组织和控制能力。
特殊要求
8. 性别:/
9. 年龄:/
10. 政治面貌:/
11. 其他:/
八、关键绩效指标(KPI)
部门经营目标


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