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绩效管理方法(29页) 下载

名称: 绩效管理方法(29页)

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语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核

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绩效管理方法(29页)的介绍

绩效管理方法(29页)是关于绩效考核方面的非常不错的资料,大约有10412个字,它的字节长度为11041字节,测试完整上传。 29页又称人事评估、绩效考核、员工考核<br><br>主管或相关人员对员工的工作做系统的评价<br><br>一种衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统<br><br>重要性的三个方面:<br>1。影响组织的生产率和竞争力<br>2。作为人事决策的指标<br>3。有助于更好地进行员工管理<br><br><br>现代企业提高生产效益不仅需要技术、资金,还要靠人力资源<br>业绩评估是人力资源管理的重要工具<br><br>KPI<br>KeyProcessIndication(企业关键业绩指标)<br>对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标<br>是把企业战略目标分解为可操作的工作目标的工具<br>确定指标依照SMART原则


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