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鲁东大区激励考核体系设计说明 下载

名称: 鲁东大区激励考核体系设计说明

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语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核

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鲁东大区激励考核体系设计说明的介绍

鲁东大区激励考核体系设计说明是关于绩效考核方面的非常不错的资料,大约有10412个字,它的字节长度为11041字节,测试完整上传。 07个PDF版激励考核体系说明<br>激励考核体系概据鲁东大区实际情况,结合现有地区经营水平设计,包括三个独立的考核评价体系——门店分级管理体系,单品提成方案,营运考核体系。同时这三个体系又相互关联。<br><br>考核时段为公司销售月度。相关数据全部源自双汇ERP系统的销售,毛利及库存数据,非正常系统处理外数据在考核体系中不纳入计算。<br><br>根据前三个月三个地区的经营水平综合分析,并在其中剔出了短期刚开业的门店,已经关闭的门店,虚拟批发门店和加盟店的经营,按照鲁东大区合并后的规则,切实反映门店的经营状况。<br><br><br>由于3-5月经历了较完整的销售淡季和旺季,因此其平均经营水平,基本反映了现实经营状况,具有较充分的参考价值,可以做为制定近期经营目标的参考依据。<br>


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