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天歌科技能力模型和绩效管理流程(24页文档) 下载

名称: 天歌科技能力模型和绩效管理流程(24页文档)

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语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核

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天歌科技能力模型和绩效管理流程(24页文档)的介绍

天歌科技能力模型和绩效管理流程(24页文档)是关于绩效考核方面的非常不错的资料,大约有10412个字,它的字节长度为11041字节,测试完整上传。 24页文档天歌光盘公司的员工业绩管理体系<br>天歌光盘公司的能力模型<br>天歌光盘公司核心能力(举例)<br>天歌光盘公司部门专业能力(举例)<br>天歌光盘公司个人能力回顾表(举例)<br>天歌光盘公司能力发展行动计划表(举例)<br>天歌光盘公司员工业绩管理整体流程<br>个人业绩指标和发展目标是公司业务目标的分解<br>关于业绩指标的确定<br>天歌光盘公司员工业绩合同(举例)<br>员工绩效考核流程–概要<br>员工绩效考核是天歌整体绩效管理体系的一部分。员工绩效考核流程所涉及的考核范围是天歌光盘厂所有的正式员工(集团总部之间考核人员除外)。员工绩效考核的结果直接与员工业绩工资相挂钩,并成为培训、提拔、继任规划、员工个人职业发展等方面的重要参考。<br>员工绩效考核流程的目标:<br>进一步规范天歌的绩效考核工作,保证考核过程的公平、公正、有效<br>将员工的业绩评估过程与培训、发展、奖励相结合<br>使员工的注意力集中于能够提高绩效的行为和活动<br>员工绩效考核流程的负责人:<br>这个流程的主要负责人是人力资源部经理。<br>......


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