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绩效考核概述 下载

名称: 绩效考核概述

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语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核

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绩效考核概述的介绍

绩效考核概述是关于绩效考核方面的非常不错的资料,大约有10412个字,它的字节长度为11041字节,测试完整上传。 07个PDF版绩效考核目标<br>(1)考核员工工作绩效<br>(2)建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法<br>(3)达成公司全体员工,特别是管理人员对绩效考核的认同、理解和操作的熟知<br>(4)绩效考核制度的促进<br>(5)公司整体工作绩效的改善和提升<br>绩效考核作用<br>A.帮助下属建立职业工作关系<br>B.借以阐述主管对下属的期望<br>C.了解下属对其职责与目标任务的看法<br>D.取得下属对主管、对公司的看法和建议<br>E.提供主管向下属解释薪资处理等人事决策的机会<br>F.共同探讨员工的培训和开发的需求及行动计划<br>绩效考核种类<br>对员工的绩效考核可以有三种类型:年度考核、平时考核、专项考核。<br>公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考核根据公司董事会决定另行安排。<br>


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