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管理岗位员工绩效考核手册 下载

名称: 管理岗位员工绩效考核手册

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语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核

运行环境: word/txt/doc/ppt/pdf

授权方式: 免费资料


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管理岗位员工绩效考核手册的介绍

管理岗位员工绩效考核手册是关于绩效考核方面的非常不错的资料,大约有10412个字,它的字节长度为11041字节,测试完整上传。 92个PPT版管理岗位员工绩效考核手册<br>考核评价<br>工作业绩<br>1、部门计划与公司方针目标的结合程序<br>2、部门计划的量化程序<br>3、部门计划完成程度(是否最大努力达成目标)<br>4、部门计划完成时限性(是否严守时限达成目标)<br>5、部门计划完成质量(是否省钱、早日、确实的达成目标)<br>部属培育<br>1、公平、冷静对待并有效指导部属<br>2、帮助、建议、发挥部属优点<br>3、准确把握部属优、缺点<br>协调纪律<br>1、与其它部门的协调配合<br>2、本部门参与公司活动<br>3、本人遵守工作纪律<br>成绩评定标准:<br>□A、超越工作标准,有突出成绩(参考分数:90分以上)<br>□B、正确如期完成工作,有优良成绩(参考分数:71-89分)<br>□C、符合工作要求,能达到标准(参考分数:60-70分)<br>□D、工作中有缺点,应求改进(参考分数:50-59分)<br>□E、工作中多处不符合要求,缺点甚多(参考分数:49分以下)<br>一票否决:<br>·凡缺勤5天在以上,一律按“C”等及以下成绩;<br>·凡工作出现明显失误,给公司造成损失者,一律按“C”等及以下成绩;<br>·出现违规违纪行为者,一律按“C”等及以下成绩;<br>·出现旷工行为者,一律按“E”等成绩。<br>......


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