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中国网通FY02绩效考核制度(35页DOC) 下载

名称: 中国网通FY02绩效考核制度(35页DOC)

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语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核

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中国网通FY02绩效考核制度(35页DOC)的介绍

中国网通FY02绩效考核制度(35页DOC)是关于绩效考核方面的非常不错的资料,大约有10412个字,它的字节长度为11041字节,测试完整上传。 35页DOC、目的<br>1、贯彻执行关键业绩指标(KPI)考核体系,促进各级组织提升业绩管理水平,促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注和衡量上。<br>2、完善业绩管理体系,基于公正、公平、公开的原则,真正实现奖优罚劣的激励作用。<br>3、以KPI业绩管理体系的实施,实现对员工业绩的管理和发展,以及人力资源的开发和增值。<br>4、促进各部门、各级人员的沟通和交流,增强公司凝聚力。<br>5、为公司对员工进行薪资调整、职位调整等提供基础信息。<br>二、考核类别<br>1、年度组织绩效考核<br>考核对象:特A/大区/省分公司/总部各部门<br>2、年度员工绩效考核:<br>考核对象:全体员工<br>


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