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绩效管理(21页文档) 下载

名称: 绩效管理(21页文档)

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语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核

运行环境: word/txt/doc/ppt/pdf

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绩效管理(21页文档)的介绍

绩效管理(21页文档)是关于绩效考核方面的非常不错的资料,大约有10412个字,它的字节长度为11041字节,测试完整上传。 21页文档绩效管理的流程:<br><br>1.目标设定ObjectiveSetting<br>2.执行Engagement<br>3.评估Appraisal<br>4.奖励Reward<br>绩效管理在人力资源管理中的关系<br>绩效管理的流程:<br>确定工作目标<br>设定衡量标准---预期的结果和要求的成绩<br>制定行动计划,上司辅导与监控<br>达成一致并承诺<br>评估与奖励<br>找出差距,改进不足,制定下一周期的计划<br>绩效管理控制<br>监控与沟通<br>积极或建设性的反馈<br>定期监控(实际与计划的比较)<br>定期(季、月的正式反馈会议)<br>及时调整行为、措施或修订目标<br>绩效管理的评估<br>评估绩效结果与计划的比较<br>寻找差距,制定改进计划<br>绩效评估面谈<br>奖励/激励<br>计划下一绩效周期<br>绩效管理注意事项<br>绩效评估不是绩效管理<br>把事情做正确?<br>做正确的事?<br>绩效管理的真正目的是为了给员工发奖金?<br>关注过程,关注未来<br>否定了下属等于否定了你自己(经理人员的角色是教练)<br>时间管理与授权<br>......


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