您现在的位置: 王牌经理人: >> 管理资源网企业管理资料人力资源管理绩效考核基于企业战略的绩效考核(59页PPT) 下载

基于企业战略的绩效考核(59页PPT) 下载

名称: 基于企业战略的绩效考核(59页PPT)

大小: 106 KB

语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核

运行环境: word/txt/doc/ppt/pdf

授权方式: 免费资料


评级:


下载次数:6921

tag:PPT  企业  绩效  考核  战略  , 绩效考核,什么是绩效考核,绩效考核方法,绩效考核的意义,绩效考核指标

温馨提示:本站资料全部免费下载,记得收藏本站哦,牢记网址就是王牌经理人的每个字首个拼音字母wpjlr

基于企业战略的绩效考核(59页PPT)的介绍

基于企业战略的绩效考核(59页PPT)是关于绩效考核方面的非常不错的资料,大约有10412个字,它的字节长度为11041字节,测试完整上传。 59页PPT绩效考核是什么?<br>组织的各级管理者,通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。<br>绩效考核的意义<br>建立一套激励系统:导引员工的行为趋向组织的战略目标<br><br>建立一套控制系统:监督员工的行为以确保战略目标的实现<br><br>绩效考核有什么目的?<br>绩效考核的作用<br><br>足球教练启示<br>绩效考核有哪些原则?<br>绩效考核<br>八大原则<br>第二部分<br>如何设计考核体系<br>基于组织战略的绩效考核流程<br>一、如何理清企业战略<br>理清企业战略,就是要弄明白:<br><br>---公司的战略发展方向?<br>理清企业战略,就是要弄明白:<br><br>----公司业务成功的最有效衡量标准?<br>理清企业战略,就是要弄明白:<br><br>----为使公司获得持久竞争优势,<br>我们期望员工做些什么?<br>二、如何设计考核策略<br>绩效考核策略要解决的问题<br>1.绩效考核策略如何有效地体现企业战略、核心价值观以及人力资源管理的基本策略;<br>2.绩效考核策略如何成为实现公司目标的强有力的工具;<br>3.绩效考核策略如何强化员工责任、鼓励员工多做贡献;<br>4.绩效考核策略如何成为吸引、留住优秀人才的手段;<br>5.绩效考核策略如何成为淘汰绩效不佳者的手段;<br>三、如何设计考核流程<br>绩效考核的循环流程<br>......


在下载基于企业战略的绩效考核(59页PPT)之前或遇到问题时请仔细阅读介绍和下载说明。

下载说明

王牌经理人[http://www.wpjlr.com]所有的企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核资料全部免费下载,旨在提供一个交流学习的平台,下载不了请看下载帮助,另有大量关于的资料,绝对值得收藏。

本站资料有很多格式,不会的那就要仔细看下面:
DOC格式当然使用WORD打开,PPT格式使用POWERPOINT软件打开,XLS格式使用EXCEL软件打开,PPS格式使用POWERPOINT软件打开,TXT格式使用WINDOWS的记事本打开,PDG格式使用超星阅读器软件打开,PDF格式使用FOX PDF READER软件打开,KDH格式使用CAJVIEWER软件打开,CEB格式使用APABI READER软件打开。基本上就这几种了。

☉ 本网站的什么是绩效考核,绩效考核方法,绩效考核的意义,绩效考核指标,企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核资料经网上公开资料整理收集,仅供学习交流用途。任何人不得把本网站的资料作商业用途,否则后果自负