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《人力资源管理的常见问题》(13个DOC版) 下载

名称: 《人力资源管理的常见问题》(13个DOC版)

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语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核

运行环境: word/txt/doc/ppt/pdf

授权方式: 免费资料


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《人力资源管理的常见问题》(13个DOC版)的介绍

《人力资源管理的常见问题》(13个DOC版)是关于绩效考核方面的非常不错的资料,大约有10412个字,它的字节长度为11041字节,测试完整上传。 13个DOC版1、背景检讨<BR>a、用人权不在HR经理的手中。<BR>b、对公司的业务发展没有建设的能力。<BR>c、总经理没有刻意强调他的重要性。<BR>2、演变结果<BR>a、HR经理行事低调,为人谦和。要求其他部门配合时,力度不够。<BR>b、有很多计划想做,却无人支持。例如:职位轮调、教育训练、生涯规划---。<BR>3、改善建议<BR>a、重要计划应要求总经理支持,对各部门主管作公开说明。<BR>b、平常应多充实产品知识,有关制造流程和市场营销,甚至财务报表等问题,都应学习了解。<BR>c、大计划不能做,也要尝试做小改革。例如:职位轮调不能做,就建议二元升迁体系。<BR>d、主动争取参与公司战略决策的机会—别忘了,ERP中有“人力资源”这一块。</P><P>


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