您现在的位置: 王牌经理人: >> 管理资源网企业管理资料人力资源管理绩效考核《人力资源管理制度样本》 下载

《人力资源管理制度样本》 下载

名称: 《人力资源管理制度样本》

大小: 91.0 KB

语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核

运行环境: word/txt/doc/ppt/pdf

授权方式: 免费资料


评级:


下载次数:1881

tag:, 绩效考核,什么是绩效考核,绩效考核方法,绩效考核的意义,绩效考核指标

温馨提示:本站资料全部免费下载,记得收藏本站哦,牢记网址就是王牌经理人的每个字首个拼音字母wpjlr

《人力资源管理制度样本》的介绍

《人力资源管理制度样本》是关于绩效考核方面的非常不错的资料,大约有10412个字,它的字节长度为11041字节,测试完整上传。 47页TXT这是一份从朋友那找到的人事制度管理文档。整个文档共有86页之多,希望能对大家有所帮助!</P><P>资料选摘:<BR>XXX人事管理制度<BR>第一章总则<BR>第一条为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。<BR>第二条适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员<BR>第三条除遵照国家有关法律规定外,本公司的人事管理,均依本制度规定办理。<BR>第二章人事管理权限<BR>第四条总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级,决定全体职员的待遇。<BR>第五条人力资源部工作职责:<BR>一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续。<BR>二、负责管理公司人事档案资料。<BR>三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。<BR>四、负责薪资方案的制定、实施和修订。<BR>五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。<BR>六、组织公司平时考核及年终考核工作。<BR>七、组织公司人事培训工作。<BR>八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。<BR>九、负责公司各项保险、福利制度的办理。<BR>十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。<BR>十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。<BR>十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。<BR>第六条部门主管提出部门人员需求计划;部门主管决定部门经理以下职员的任免、考核、去留及晋降;部门主管建议本部门职员待遇方案。<BR>第三章人员需求<BR>第七条在经营年度结束前,人力资源部将下一年度的《人员需求计划表》发放给各部门,部门主管须根据实际情况,认真填写后,上报总经理审批。<BR>第八条总经理根据部门所上报的人数,以及公司的投资、经营方案,来确定公司下一年度人员的规模和部门设置。<BR>第九条经总经理所确定的人力资源计划,由人力资源部负责办理招聘事宜。</P><P>


在下载《人力资源管理制度样本》之前或遇到问题时请仔细阅读介绍和下载说明。

下载说明

王牌经理人[http://www.wpjlr.com]所有的企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核资料全部免费下载,旨在提供一个交流学习的平台,下载不了请看下载帮助,另有大量关于的资料,绝对值得收藏。

本站资料有很多格式,不会的那就要仔细看下面:
DOC格式当然使用WORD打开,PPT格式使用POWERPOINT软件打开,XLS格式使用EXCEL软件打开,PPS格式使用POWERPOINT软件打开,TXT格式使用WINDOWS的记事本打开,PDG格式使用超星阅读器软件打开,PDF格式使用FOX PDF READER软件打开,KDH格式使用CAJVIEWER软件打开,CEB格式使用APABI READER软件打开。基本上就这几种了。

☉ 本网站的什么是绩效考核,绩效考核方法,绩效考核的意义,绩效考核指标,企业管理资料 - 人力资源管理 - 绩效考核资料经网上公开资料整理收集,仅供学习交流用途。任何人不得把本网站的资料作商业用途,否则后果自负