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薪资制度——股份公司 下载

名称: 薪资制度——股份公司

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语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 薪酬福利

运行环境: word/txt/doc/ppt/pdf

授权方式: 免费资料


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tag:制度  薪资  , 薪酬福利,薪酬设计,薪酬管理体系,薪酬管理办法,薪酬与福利

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薪资制度——股份公司的介绍

薪资制度——股份公司是关于薪酬福利方面的非常不错的资料,大约有9812个字,它的字节长度为1981字节,测试完整上传。 75个PDG、总则<br>第一条本规则所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,制定员工的工资及津贴。<br>第二条本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。<br>第三条本规则所谓的工资,是指每月定期发放的基准工资及每年分两次发放的定期奖金而言。<br>第四条<br>1.公司以员工劳动强度、责任大小、专业性等为标准,作为支付酬劳的依据。<br>2.未执行任务的工资,则依第19条及第20条的规定办理。<br>3.未遵照公司指派任务执行者,不予支付工资。<br>第五条工资结构如下图所示(图11-1):<br>第六条<br>1.工资经扣除第八条所规定的内容扣除额后,须直接以现金支付给员工。<br>2.支付工资时,要详细列出各项津贴及扣除额。<br>第七条工资计算时总额如有未达到元的尾数产生,一律将其四舍五入。<br>第八条下列各项规定,从工资中直接扣除:<br>1.个人工资所得税。<br>2.劳保费及团体意外保险费。<br>3.员工宿舍、伙食费、工作服个人负担部分。<br><br>


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