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企业的薪酬设计 下载

名称: 企业的薪酬设计

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语言: 简体中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 薪酬福利

运行环境: word/txt/doc/ppt/pdf

授权方式: 免费资料


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企业的薪酬设计的介绍

企业的薪酬设计是关于薪酬福利方面的非常不错的资料,大约有9812个字,它的字节长度为1981字节,测试完整上传。 69页PDF目录<br>为什么要进行薪酬设计<br>如何进行简单的薪酬设计<br>怎样设计完整的薪酬体系<br>(薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计)<br>几个薪酬管理中的常见问题要点<br><br>为什么要进行薪酬设计<br>薪酬设计的目标:<br>劳有所获,多劳多得<br><br>1、从公司角度:<br>降低了人员流动率:<br>特别是防止高级人才的流动<br>吸引高级人才:<br>短期激励和长期激励相结合,更容易吸引高级人才<br>为什么要进行薪酬设计<br>减少内部矛盾<br>薪酬涉及到每位员工的切身利益,急意引起员工的不满和不公平感。。。<br><br>2、从员工角度:<br>短期激励:满足自己生存的需要<br>长期激励:满足员工的发展需要<br><br>


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