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职业生涯规划与发展 下载

名称: 职业生涯规划与发展

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语言: 中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 职业规划

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职业生涯规划与发展的介绍

职业生涯规划与发展是关于职业规划方面的非常不错的资料,大约有17112个字,它的字节长度为11711字节,测试完整上传。 09页word版全部课程大纲<br>第四讲<br>扮演好职业进程中不同层级的角色<br>走上一条成功之路<br>一、导言<br>国王和大臣的故事<br>圣经故事<br>成功从来都不是随随便便得来的,它总是一个由此及彼的复杂过程,而它的主人只能是我们自己,所以,请管理好成功!<br>二、职业与职业族<br>职业:<br>由相互关联的一系列工作组成<br>需要特定的知识和技能来完成<br>可以获得赖以生存的各种资料<br>从事者在较长的时期内以此为生<br>二、职业与职业族<br>职业族:由相同的功能区域的各种职位所组成<br>二、职业与职业族<br>职业族:由相同的功能区域的各种职位所组成<br>二、职业与职业族<br><br><br><br>职业族:由相同的功能区域的各种职位所组成<br>二、职业与职业族<br>职业族:由相同的功能区域的各种职位所组成<br>二、职业与职业族<br>职业族:由相同的功能区域的各种职位所组成<br>二、职业与职业族<br>职业族:由相同的功能区域的各种职位所组成<br>三、营销职业的现状及前景<br>三、营销职业的现状及前景<br>三、营销职业的现状及前景<br>四、营销职业的发展路线<br>五、确定职业生涯线路的评估<br>案例:<br>小王和小李是同班同学,他们大学所学的专业是计算机信息管理。毕业后,他们分别到不同的公司从事计算机网络管理工作。小王工作一年后,觉得行政管理不错,于是申请调到行政部工作,二年后他又觉得做销售可以挣更多的钱,于是跳槽到另一个公司从事销售工程师的工作。而小李在第一家公司一直从事网管工作,两年后跳槽到另一家公司的IT部,既做网管,又负责ERP系统的维护,还尝试为公司开发一些ERP外挂模块,就一直在这家公司做下来了。现在毕业已经五年了,小王和小李的情况怎么样了呢? <br>五、确定职业生涯线路的评估<br>职业生涯的规划要回答五个问题:<br>(一)你是谁?个人行为特质分析<br>DISC分析法(练习:根据要求答测试问卷)<br>(一)你是谁?个人行为特质分析<br>DISC分析法<br>Directings(driver)Lowinresponsivenessandhighinassertiveness.Getrighttothepoint(抓住要点).Limitedtime.“Hardchargers.”Self-motivatedandimpatient.Workwellalone.Risk-takers.Success-oriented.<br>Pushy(有进取心)、Strong-willed、Severe(严厉)、Independent、Tough(强硬)、Practical(实际)、Dominating(武断)、Harsh(苛刻)、Decisive、Efficient<br>(一)你是谁?个人行为特质分析<br>DISC分析法<br>(一)你是谁?个人行为特质分析<br>DISC分析法<br>(一)你是谁?个人行为特质分析<br>DISC分析法<br>(一)你是谁?<br>MBTI人格分析法<br>(一)你是谁?<br>MBTI人格分析法<br>(一)你是谁?<br>(一)你是谁?<br>MBTI人格分析法<br>(一)你是谁?<br>MBTI人格分析法<br>(一)你是谁?<br>MBTI人格分析法<br>......


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