您现在的位置: 王牌经理人: >> 管理资源网企业管理资料人力资源管理薪酬福利员工福利组织规章与办法 下载

员工福利组织规章与办法 下载

名称: 员工福利组织规章与办法

大小: 14.0 KB

语言: 中文

类别: 企业管理资料 - 人力资源管理 - 薪酬福利

运行环境: word/txt/doc/ppt/pdf

授权方式: 免费资料


评级:


下载次数:3411

tag:, 薪酬福利,薪酬设计,薪酬管理体系,薪酬管理办法,薪酬与福利

温馨提示:本站资料全部免费下载,记得收藏本站哦,牢记网址就是王牌经理人的每个字首个拼音字母wpjlr

员工福利组织规章与办法的介绍

员工福利组织规章与办法是关于薪酬福利方面的非常不错的资料,大约有9812个字,它的字节长度为1981字节,测试完整上传。 04个PDF版第一条为发挥员工的团队及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特订定本办法。<br>  第二条为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会),办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。<br>  第三条本公司员工除临时工人员外,应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效,自奉准离职之日起失效。<br>  第四条本会除设置当然委员6人,由公司厂部一级主管及总务(或人事)、会计主管担任外,另设置委员3人至6人,由全体员工推选,并由委员互选主任委员一人,负责总理本会一切业务。前项委员中除当然委员外,任期皆为1年,连选得连任。<br>  第五条本会设总务干事、会计各一人,承办本会事务。<br>  第六条本会每月定期召开二次,如遇紧要事项可随时召开临时会议。如无重大事项时并可以传阅方式进行。<br>  第七条参加本会的员工,每月应缴纳互助费及互助基金。互助费由本人负担,互助基金由公司按薪资(本薪)的1金额补助,皆于发放薪津时扣缴。所缴的互助基金及互助费系互助捐款性质,概不退还。<br>  第八条停薪留职人员在停薪留职期间所发生的互助事故,不适用于本办法,但因公伤假或特别病假逾期而停薪留职者不在此限。<br>  第九条本会经办的互助事项应每月公布一次。本会收支应每年结算一次,于翌年一月公布。<br> 第十条员工申请互助事项时,以"互助事项给付申请表"申请。<br>  第十一条员工应缴互助费及互助事项给付标准如附表。<br>  第十二条本办法经呈准后公布实施,修改时亦同。<br>......


在下载员工福利组织规章与办法之前或遇到问题时请仔细阅读介绍和下载说明。

下载说明

王牌经理人[http://www.wpjlr.com]所有的企业管理资料 - 人力资源管理 - 薪酬福利资料全部免费下载,旨在提供一个交流学习的平台,下载不了请看下载帮助,另有大量关于的资料,绝对值得收藏。

本站资料有很多格式,不会的那就要仔细看下面:
DOC格式当然使用WORD打开,PPT格式使用POWERPOINT软件打开,XLS格式使用EXCEL软件打开,PPS格式使用POWERPOINT软件打开,TXT格式使用WINDOWS的记事本打开,PDG格式使用超星阅读器软件打开,PDF格式使用FOX PDF READER软件打开,KDH格式使用CAJVIEWER软件打开,CEB格式使用APABI READER软件打开。基本上就这几种了。

☉ 本网站的薪酬设计,薪酬管理体系,薪酬管理办法,薪酬与福利,企业管理资料 - 人力资源管理 - 薪酬福利资料经网上公开资料整理收集,仅供学习交流用途。任何人不得把本网站的资料作商业用途,否则后果自负