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在银行宣传思想暨工会工作会议上的发言

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本站除了在银行宣传思想暨工会工作会议上的发言这篇外,还有更多关于讲话要领,领导讲话稿范文,领导讲话稿模板,领导讲话稿格式的资料哦, .    今天召开这次宣传思想暨工会工作会议十分重要,中心支行党委也十分重视,党委书记、行长**同志专门抽时间参加这次会议,更显现了中心支行党委的重视程度。在3月29-31日,在河南漯河召开的济南分行宣传部长暨文明单位创建工作经验交流会上,我作为特邀代表,就**市中心支行《******》作了经验介绍,4月11-13日,我参加了济南分行工会工作会议,关于如何贯彻分行会议精神,做好下一步的宣传思想工作和工会工作,宣传群工部的同志为我起草一个讲话稿,已经中心支行党委讨论通过,我看了,写的不错,对于做好20**年宣传思想工作和工会工作具有较强的指导意义,希望各行认真组织学习并抓好落实,这个材料已经印发给大家了,在这里我就不再念了。但是,作为分管宣传思想和工会工作的副行长,参加这个会,一是来看望大家,因为我刚到**工作,与许多同志都不熟悉,借此机会与大家认识认识,另外,就政工工作谈点感想和体会,这是个人的认识,希望与大家共勉。
一、对**市中心支行整体工作的认识  
    虽然我到**工作时间不长,但是通过近一段时间的了解,我对**中支的整体工作印象很好。工作很全面、很扎实,也很有特点。一方面,工作基础很好。各项工作有部署,有检查,有考核,有奖惩。最有说服力的就是文明单位创建,这是一个综合性的工作,我们是总行级文明单位,全国各地到我们**中支来学习的数不胜数,这个成绩是实实在在的,其中就有我们在座各位的贡献。另一方面,工作思路很清晰。包括政工工作。从整体上看,对今后发展的定位非常超前,既符合基层央行改革与发展形势的要求,也符合职工群众的意愿。去年**中支整体工作取得了山东省内绩效考核****好成绩,在分行组织的八个专业的业务技术比赛中,获得三个专业团体第一名,三个团体第二名,11人次获个人第一名(一等奖),这是了不起的。目前,全行上下干部职工的精神状态非常好,想发展,盼发展。政工工作也很好,基础很好,政工队伍素质是高的,工作到位,风气很正,给我的印象很好。
二、如何搞好政工工作
    政工工作部门是一个十分重要的部门,政工队伍是一支十分重要的力量。政工工作非常重要,事关全局,特别是新的形势和任务又对政工工作提出了新的更高的要求。如何在新的形势和任务面前更有作为?我想要做到以下两点:
一是要搞好“定位”。确定政工工作在人民银行的整体工作中的位置。定位准确是做好工作的前提和基础,何为“定位”?通常讲的“定位”就是:科学准确地分析和判断某种事物和物体所处的位置。我认为政工工作的定位应当是:围绕中心,服务大局,凝心聚力,加油鼓劲,为人民银行的改革、发展和稳定提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。这个位置非常重要,这个定位是很高的,广大政工工作者肩负着重要的责任。政工工作就应该以此定位来部署开展工作,以此作为工作的着眼点和立足点,唱响主旋律、打好主动仗,努力营造解放思想、干事创业、加快发展的良好氛围。

二是要工作到位。把工作要落到实处,要求实效。关于政工工作到位问题,我想强调三点:首先,要增强责任感,提高工作自觉性。工作自觉不自觉,愿干不愿干,效果不相同。这个问题非常重要,主要是个责任问题,干不好就是失职,干不好就是不到位。提高工作自觉性和主动性,就必须认清肩负的历史使命和政治责任,认清面临的形势和任务,积极主动地干,扎扎实实地做,认认真真地抓,做到超前谋划、主动建议、狠抓落实,只有这样才能说是积极主动了;其次,要贴近实际,务实求是狠抓落实。工作要联系实际,切忌空对空,确定的工作,不能一般化地抓,要抓实、抓细、抓到位,抓一件成一件。这次会议对20**年的宣传思想工作和工会工作的任务布置得很全面,定了就要抓好落实,如,金融文化建设,是一项系统的工程,很重要,很复杂,不仅仅是党委、党组抓就行了,她是金融家文化,需要对多年来的经验积淀进行整合提升,形成理念,再进行渗透,齐心协力抓落实。有段时间,在不少地方,金融文化成了“筐”,什么都往里装。其实它是在科学管理的基础上发展起来的更新更高层次的管理理论,所以一般化地抓是不行了,需要我们认认真真去做;再次,要坚持创新,与时俱进。创新是一个民族的灵魂,也是政工工作与时俱进、开拓进取的源泉。不创新就没有活力,就没有动力,就没有生命力,政工工作要结合新的实践,努力实现思维创新,方法创新,手段创新,常抓常新。

三、关于政工队伍自身建设问题

政工工作非常重要,是做人的工作的,这个工作是最难做的,要求大家既要有超出一般人的工作水平,又要有高于一般人的思想道德修养和能力素质,不然就做不好别人的工作。它是一门科学,不是随便什么人都能做好的,当然,也有的人对此存有偏见,但是,不要怕别人有偏见,要用扎扎实实的工作成绩和务求实效的工作作风证明。据我初步了解,我们**市中心支行系统的政工队伍素质是比较高的,工作是扎实认真的,效果也是明显的,但是随着形势的发展,要求就更高一些,才能适应新的需要。为了进一步提高队伍素质和水平,我提三点要求:

一是要加强学习,不断提高素质。在市场经济、知识经济、全球化经济的新条件下,学习是形势要求,也是自身需要,新形势要求我们做的事情很多,需要我们掌握的知识很多,只有加强学习才能掌握新知识、适应新变化、研究新情况、解决新问题、迎接新挑战、取得新成效,希望大家增强不学习就要被淘汰的紧迫感,把坚持学习作为第一需要,养成热爱学习的好习惯,不断增强学习的自觉性,少一点应酬,多挤时间学习。要学习政策法规,学习业务知识,学习科技知识,学习管理知识,注意联系理论联系实际,在“管用”上下功夫。

二是要深入实际,深入群众,扑下身子,真抓实干。胡锦涛总书记在中纪委四次会议上强调:“要大力弘扬真抓实干的作风”。为什么要讲真抓实干,因为现在有好多不真抓实干的。这是个工作作风问题,也是对政工干部提出的一个起码的要求,因为只有深入实际,深入群众才能摸实情、出实招、办实事。脱离了实际,工作就没有针对性,脱离群众,群众怎么想的,你不了解,怎么开展工作?一些热点难点问题,你不深入研究,何谈解决?要坚持把工作的着眼点和落脚点放在深入实际和调查研究上,认认真真、扎扎实实地抓工作,切忌“花架子”。有人认为政工工作是虚的,这并不是“空穴来风”,因为政工工作最忌讳虚,也最容易虚,但是我们不能有这种想法,要以把工作做实的行动和实实在在的效果纠正这种认识。

三是要严以律己,自觉树立和维护自身形象。从某种程度上说,政工人员自身形象比自身业务能力和水平更重要,你是做人的工作的,形象不好,做工作人家不听,人家不信,人家不服气。政工部门的形象靠每个人来维护,靠每个人从点滴做起,希望同志们像爱护自己的眼睛一样珍视政工干部的形象。

以上是我个人的一点认识和体会,有欠妥的地方欢迎同志们批评指正。
谢谢大家!

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