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从严要求苦练内功努力提高办公室队伍整体素质

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  办公室是党委、政府或者党政部门的综合办事机构,在领导机关中处于核心要害的位置,是其他部门无法代替的。办公室负责领导机关的日常工作运转,代表领导机关行使综合办事职能,是承上启下、联系领导与基层的桥梁,是沟通左右、协调本系统工作关系的纽带,是上传下达、保证领导机关工作正常运转的中枢。随着行政体制改革的不断深化,政府的职能已经逐步转到加强经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。这对政府办公室的要求更高了,责任更大了。另外,领导同志的工作水平越来越高,对办公室工作的要求也越来越高了。面对新形势新任务,能不能始终与党中央国务院和各级党委、政府保持高度一致;能不能自觉用科学发展观统领办公室各项工作;能不能与时俱进,不断创新“三服务”的工作;能不能把办公室这支队伍锻炼成政治上、业务上、作风上过得硬的队伍,是一个严峻的考验。这就需要办公室工作必须强化认识,从严要求,苦练内功,不断提高办公室队伍的整体素质,增强服务本领。只有这样,政府办公室才能更好地把“文、会、事”办好。才能更好地发挥参谋助手作用、督促检查作用、协调综合作用。才能更好地为领导服务,为部门和基层服务,为人民群众服务。
  一增强学习意识,提高综合素质。
  面对日新月异的知识经济时代,面对层出不穷的新情况新问题,面对水平越来越高的领导,要有一种“本领恐慌”的危机感,真正把学习作为一种责任、一种觉悟、一种习惯、一种境界,不断用学习来充实自己、提升自己、超越自己。要确立终身学习的观念,形成“知识改变命运、学习成就未来”的理念。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,做到真学、真懂、真信、真用,真正用科学理论武装好头脑;要广泛学习市场经济知识、现代科学技术基本知识、法律和历史知识,用人类创造的优秀文明成果充实自己,不断增长新本领;要刻苦钻研办公室业务,熟悉和掌握办文、办会、办事规程及现代化办公手段,切实提高参政设谋能力,提高公文写作能力,提高协调交往能力,提高工作落实能力。
  二增强服务意识,争创一流业绩
  办公室的工作概括起来就是“三服务”。为领导服务是最直接的服务,要想领导之所想,急领导之所急,干领导之所需。要正确对待和处理对上负责与对下负责的关系,牢记全心全意为人民服务的宗旨,端正服务态度,改进服务方式,把为领导服务的责任心与为群众服务的热诚之心有机地结合起来,把为领导服务、为部门服务、为基层和人民群众服务有机地统一起来,并体现到具体的工作之中。同时,政府办公室又是政府机关的“窗口”和门面,办公室工作人员的形象,在很大程度上代表了政府的形象。每一位办公室工作人员必须高标准衡量自己,严要求履行职责,用一流的人格人品、一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作业绩,来塑造办公室的良好形象。要勤勉敬业,扎扎实实干工作。要以钉子般锲而不舍的毅力,干一行爱一行,干一行专一行,兢兢业业地做好本职工作。工作上不推三让四,不敷衍塞责。无私奉献,任劳任怨干工作;一丝不苟,精益求精干工作。牢固树立严谨细致、精益求精的作风,牢固树立办公室无小事的思想,扎扎实实地做好每一项工作,认认真真地对待每一件事情,力求把工作做实、做细、做好、做精。无论办文、办会、办事,凡事都要高标准、严要求,好上加好,精益求精,努力做到“零失误”。
  三增强实干意识,改进工作作风www.wpjlr.com免费提供
  首先,要坚持求真务实,扎实干事。一是突出抓调研,不断提高参谋服务水平。参谋服务是办公室的首要职责,也是衡量办公室工作水平的重要标志。要十分重视调查研究,勤于并善于调查研究,要在吃透上情,摸清下情,掌握大量第一手材料的基础上,提出解决问题的办法和意见,力求调研到关键处、参谋到点子上、服务到决策中。要坚持实践观,深入基层,深入群众,研究问题重实际,不主观臆断;反映情况说实话,不报喜瞒忧;解决矛盾重实效,不搞花架子。二是突出抓落实,确保各项工作落到实处。政府工作千头万绪,重在落实。要紧紧围绕政府的重要会议、重要文件、重大决策、重要部署和重点工作目标,加大决策督查的力度,把督查的过程,作为发现问题、解决问题的过程,作为统一思想、协调矛盾的过程,作为加快实施、促进落实的过程。发挥办公室承上启下、联系各方的优势,主动协调主管部门和相关单位,形成大督查的工作格局。三是突出抓管理,促进办公室工作规范化、制度化。政府办既是参谋部,也是作战部,工作任务繁重,科室和人员较多,加强管理很重要。要建立健全各项规章制度,定岗定责,坚持用制度管人、管事,促进工作制度化、规范化。敢于管理,严于管理,善于管理,勤于管理。力求管出水平,管出成效。项项有反馈要坚持群众观,全心全意为人民服务。努力为群众办实事、做好事。
  四增强法制意识,推进依法办事
  随着政府职能的加快转变,行政管理制度改革的不断深化,政府各项工作日益走向法治化、制度化、规范化。办公室作为各级政府、各个部门的枢纽机关,必须树立法制观念,坚持依法办事。一方面,要带头学法、懂法、守法、用法。认真学习《宪法》、《行政许可法》、《公务员法》等重要法律,以及与工作、业务相关的其它法律、法规知识,切实提高法律素养,做法律上的明白人,使自己能够在法律许可的范围内思考问题,在法律许可的范围内开展活动,自觉做依法办事的模范。另一方面,要加强政府法治建设方面的调查研究,为政府领导研究法治建设和依法行政问题提供可靠依据。严格按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《公务员法》的要求,建立健全科学民主决策机制、提高制度建设质量、健全政府信息公开、规范行政执法行为、完善行政监督制度和机制,为领导决策当好参谋。
  五增强创新意识,勇于开拓进取
  我们的时代是一个创新的时代,离开了开拓创新,不以敢为人先的精神状态去大胆地闯、大胆地试,创造性地开展工作,只能导致停滞不前,甚至倒退衰落。搞办公室工作不能固步自封、默守陈规,要弘扬行之有效的好传统、好经验、好做法,更要根据新形势新任务的要求,推动工作与时俱进,不断创新。第一,思维方式要创新。要善于从政治的高度,从战略和全局的高度来谋划办公室工作,力求每一项工作的推进,每一项决策的提出,都有前瞻性、科学性。第二,服务内容要创新。要把握需求,主动设谋。要全面了解政府的工作重点是什么?领导在想什么?需要我们干什么?针对领导的工作需求,主动地参与谋划,提出建设性意见。对一些问题的处理,提出可操作性强、有参考价值的几种预案,供领导决策时参考。第三,工作方式要创新。加强电子政务建设,加快政府系统之间计算机网络的互联互通建设,构建信息资源共享的办公业务网络,充分利用现代信息技术,收集信息动态,进一步提高政府行政管理、应急指挥和快速反应的辅助能力。通过广泛使用现代办公手段和方法,真正实现办公高速化,检索自动化,分析科学化,处理智能化。第四,运行机制要创新。建立健全分工协调机制,使办公室内部既分工又协作,既能单兵团作战又能大集团作战,各项工作有条不紊,高效运转。建立健全竞争激励机制,激发办公室干部职工的积极性和创造性,真正做到人尽其才,才尽其用。从而推动整个政府办公室的工作不断开创新的局面。
 

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