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党支部:创新党建工作永葆党员先进性

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  ——×××党支部
  
  ×××党支部,紧紧围绕经济建设中心,抓党建、促生产、保稳定、求发展,积极创新党建工作的方法,为企业的发展提供了坚强有力的思想保证和精神动力。尤其在党员先进性教育活动中,创新载体,活化措施,把先进性教育融入思想政治工作,贯穿生产营销全过程,出色完成各阶段任务并形成www.wpjlr.com,www.wpjlr.com长效机制,党员达到认识明确、信念坚定、自觉行动;职工达到学有榜样、比有目标、做有方向,不仅提升了党建工作成效,而且极大促进了生产营销工作。
  一、以落实“三个代表”重要思想为核心,以“实践、创新”为主题,量化党建工作,创建和谐的党建工作平台,促进了“两个作用”的发挥。
  一是思想建设创新。在加强“三观、四德、五爱”经常性教育的基础上,推行“三到、四包、五带”工作制度,即:思想政治工作到岗位、到现场、到家庭;干部包班长骨干、班长骨干包职工、党员包群众、团员包青年;领导带动环节、环节带动职工、党员带动团员、师傅带动徒弟、骨干带动一般。把思想政治工作渗透到生产营销管理全过程,使之不断转化成生产力。
  二是组织建设创新。坚持“四会一课”制度,领导带头深入实际,做职工耐心细致的思想工作,达到“四清楚一保证”:家庭情况清楚、思想动态清楚、工作开展清楚、举止变化清楚,保证思想进步,积极工作。同时开展党员创岗建区“七比七看”活动:比学习,看能否坚持原则、有较高的政策理论水平;比业务,看能否起草文件、操作微机、精通本职;比工作,看能否遵章守纪、文明优质服务;比团结,看能否互助友爱、工作和谐;比创新,看能否积极参与企业管理、发明创造、创收节支;比文明,看能否说话礼貌、办事公道、树立新风;比奉献,看能否顾大局、乐助人、服务好。
  三是作风建设创新。全体党员树立实事求是、勇于创新、一往无前、务求实效、无私奉献“五种”精神,打造了企业“五多五少”形象:读书学习,关心国家大事多,发牢骚、讲怪话的少;热爱企业,提合理化建议的多,我行我素,不思进取的少;钻研本职,攻关创新的多,有岗不爱,混日子的少;以文明、效益论英雄的多,投机取巧,光说不干的少;助人为乐,参与公益事业的多,计较个人得失,无利不图的少。全局形成大动作,全力塑造名优品牌。
  四是廉政建设创新。学习上用革命成功的道理“灌”,用历史正反两个方面的事实“辩”,用职业文明的规范“管”,使党员干部摆正了社会主义与资本主义、集体主义与个人主义、远大理想与个人追求、本职与 责任、服务与被服务“五种关系”。工作中通过党风廉政责任制和民主管理制度的落实,全体职工知情议事管家理财,上下一致齐心建设企业。
  五是文明建设创新。建设“三净三有三无”标准温馨和谐生产工作环境,达到机关窗净、墙净、物品净;室内有盆花、有标志、有秩序;现场无垃圾、无浪费、无事故。每年组织一场安全演讲、一场体育比赛、一场文艺演唱、一场劳动竞赛、一场读书研讨活动。同时根据各专业特点,采取离职学习、岗位培训、小指标竞赛、业务考试和技术比武等“五种形式”,强化职工业务技能教育,提高了职工岗位操作、应付突发事件、组织指挥、计划总结和依法维权“五种能力”,真正成为了现代企业的主人。
  二、把“实践、创新”融汇先进性教育活动之中,强化学习教育,突出特色活动,立足整改提高,落实“四句话”要求,使先进性教育活动成为群众满意工程。
  首先,深入学习动员,打好活动基础。第一,坚持务必保证“四落实”;务必做到“两不误、两促进;务必把落实上级要求与创新工作相结合等原则,实施了一个标准具体的活动方案。把每天学习的内容、目的要求、标准制度、党支部周、阶段考评、活动总评共二十项内容,形成工作列表统一反映在一个制式笔记本上,发给每个党员和群众监督员全过程使用规范学习,把党员们分散的精力都集中到学习上来。第二,采取两种学习方式,开展“五个一”活动。在党员集中学习的基础上,支委成员利用每周例会专题研讨,学习中读文本、作报告、谈体会、上党课相结合,党员自觉记笔记、写体会、摆问题、找不足,完成学时30小时以上,参学率100%。并且两不误、两促进,开展了“五个一”活动。提出一个口号:“党员身份亮出来,平时工作看出来,关键时刻站出来,危险关头豁出来”。党员胸前佩戴党徽,办公桌上摆放党员岗牌,工作区域划分党员责任区,以此来鞭策每个党员的一言一行。自党员岗牌挂出后,许多来交电费的客户遇到不明的事情都找党员办理,党员们不厌其烦地接待,每次客户都留下满意的谢谢!发出一个倡议:结合居民电度表改造工程,抄收降损增效和事故应急处理三项重点工作,党支部向党员发出了尽心尽力为党旗增辉,尽职尽责为兴电添彩倡议。在紧张的学习中,接到一万块居民电能表改造验收封表和两千块电能表安装工程,务必在二十天完成的紧急任务。立即组成了由支部委员局长挂帅,党员班长、党小组长参加的党员突击队,起早贪黑加班加点圆满完成任务,同时保证了学习任务的完成。党员向党支部递交一份决心书:通过教育活动,争当安全、管理、学习、技术四项能手。为了保证设备的安全稳定运行,党员们经常昼夜坚守在岗位,每遇风雨雪天24小时不离岗,做到指挥畅通,抢修及时安全,用实际行动践行自己的决心。每个党员向党组织及社会发出一个承诺:为了便于自我鞭策和群众监督,每个党员都结合本职工作和自己的志向表达,在党员岗牌上题写承诺一句话。开展党员“一帮三”与职工结对子活动:按工作岗位,每位党员与二至三名职工结对子,帮学习、帮技术、帮团结、帮守纪,党员红红一片,极大地激发了广大职工爱岗敬业的积极性。
  其次,严格分析评议,把握活动方向。其一,开展了“上请、内听、外访”活动。党支部主动请示上级领导和主管部门,从五个方面虚心征求意见,对党支部工作的各项制度、方案,进行了全面修订和完善;召开职工群众座谈会,下发征求意见表,填写党员民主评议表,从十四个方面广泛征求内部职工对党组织及每个党员的意见,提出了党支部整改措施;主动走访兄弟单位支部,从四个方面诚恳征求意见,沟通工作,促进协调,形成了共识。并原汁原味把征求到的意见和建议反馈每个党员学习理解www.wpjlr.com,www.wpjlr.com,为党员写好党性分析材料提供依据。其二,支委成员先召开思想交流会,促进专题民主生活会的效果。然后支委分别与每位党员及部分职工开展谈心活动,每位党员与五名党员三名职工群众开展谈心活动,促进边议边改。其三,党员专题组织生活会认真热烈,党支部对党员的党性分析材料严格把关,思想认识不提高不放过,存在问题查不清根源不放过,整改方向不明确不放过。每个党员严格查找问题讲真话,其他党员真心实意提不足,相互批评帮助,共同提高。其四,班子专题民主生活会求真务实,班子成员严格剖析自己,深挖存在问题的思想根源。相互间开展积极的批评与自我批评,自我批评到事,相互交换意见实事求是。并且从关心爱护角度,对所有党员进行综合评议,督促党员整改。在边议边改中,确立了党支部政治思想必须过硬、工作作风必须过硬、团结合作必须过硬、廉洁自律必须过硬、工作业绩必须过硬的党支部“五个过硬”长效建设标准。
  再次,突出整改提高,实现活动目标。一是支委会根据职工提出的七条意见和自身查找到的问题,制定了党支部整改方案,责任到人,限期整改。为保证整改效果成立了整改监督小组,按职工要求定期对整改情况督促检查。党员在党性分析的基础上,不断修改完善整改措施,在工作中加强整改,务期必成。二是求真务实认真进行整改:抓好安全文明生产经常性教育和定期考试、检查,开展小指标竞赛,提高了经济效益;抓好职工业务学习和新知识新技术培训,开展了“五小发明”和双增双节活动,为企业长足发展打好人才和物质基础;抓好党的基本知识、“三观四德五爱”教育和向英模学习活动,开展党员“一帮三”互助活动,强化了党员的思想和政治素质;抓好创党员模范岗区建设,开展先锋工程、与职工结对子、“三包四到五带头”、先进性承诺、做学习安全技术管理“四项”能手系列主题实践活动;抓好帮难解困工作,积极帮助党员和群众解决实际困难;抓好巩固成果和长效机制完善,认真开展与本系统劳模、优秀党员比贡献找差距,争做学习、工作、团结、创新、守纪模范、提出了建设学习型、智能型、信息型、团结型、创新型、效能型“六型企业”的奋斗目标。所有问题全部整改完毕,经群众监督员会议和职工大会,按“六查六看”对先进性教育活动满意度测评,满意度百分之百。

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