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淺议农行思想政治工作的创新

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本站除了淺议农行思想政治工作的创新这篇外,还有更多关于经验交流,学习经验交流,班主任经验交流,工作经验交流材料,初中班主任经验交流的资料哦, .        强有力的思想政治工作是凝聚人心、发展企业的有效保证。随着人们利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,以及各种思想、文化互相融合和碰撞,说教式的思想政治工作已很难凑效,思想政治工作在思想的导向、方式和方法上面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势,主动做好思想政治工作,为农行的发展和竞争力的提高创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一项重要任务。
一、思想政治工作观念的创新
毛泽东曾经说过:"政治思想工作是一切经济工作的生命线"。在长期的革命和建设实践中,我们党充分发挥思想工作优势,取得革命和建设的一个又一个胜利,积累了丰富的思想政治工作的经验,形成很好的传统。当今的社会,是科学技术飞速发展,进入"知识经济"的新时代。继承思想政治工作的优良传统,创造新经验,是符合马克思主义理论的"实事求是","理论联系实际"的原则、符合社会发展和进步趋势的。
我们要顺应"知识经济"发展的潮流, 用现代化的眼光看待思想工作,与农行发展相"共振",把思想政治工作融入现代企业管理之中,把传统的思想道德教育,转变为思想道德与科学文化教育,教育引导与严格管理并举,激发员工的主人翁意识和创新活力,塑造富有凝聚力、具有强烈的"团队意识"的"四有"员工队伍,创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。要转变思想政治工作片面追求"平衡中庸"的观念,更加注重高扬社会发展的主旋律,以社会先进思想为主导,倡导先进、弘扬正气,批评错误、抵制歪风,在注重精细、准确、定性量化做艰苦的努力,要主动认识和把握思想政治工作的规律,掌握人们的心理和思想活动规律,把握员工的的认识,情感、意志等心理特征,文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律,发现苗头,事先做好工作,改变事后才做思想工作工作作风,主动把思想工作做在前头,增强工作的实际效果。
二、思想政治工作内容的创新
思想政治工作内容的创新,关键要着眼于人的现代化。在内容上可把握以下几个方面:
(一) 突出"铸魂"和思想意识转化教育。引导员工在为农行建设与发展付出奉献并取得相应劳动报酬过程中,树立坚定的理想信念和正确的人生观,价值观,恪守职业道德和社会公德;引导员工从个体意识向团队意识转变、从过于谦虚向更加自信转变、从敏感猜疑向相互信任合作转变、从勤劳向高效转变、从坐商作风向客户意识转变、从注重关系向把握机会转变、由坐商意识向市场意识转变。
(二) 强化爱行、爱岗、敬业教育。农行是员工生存和发展的依赖,岗位是进步的基石。教育员工今日工作须尽力,明日开拓少危机,珍爱岗位从我做起,自觉接受新的知识和提高自身技术素质,立足岗位成材;培养企业员工良好的精神状态,使艰苦奋斗、无私奉献勤俭办企业的思想深入人心,做到敬业,创业,勤业,精业。
(三) 深入进行法制和规章制度教育。引导员工遵纪守法,倡导员工以主人翁的姿态,积极、平和的心态和文明有序的行为参与民主管理和民主监督,并善于依法行使权利、义务和维护自己的合法权益。
(四) 改进形势教育。引导员工从国际大环境,改革开放大格局,社会发展大趋势看待问题和分析问题,正视社会各种矛盾,提高员工对社会发展适应能力和改革的承受能力,不被局部的,暂时的困难所吓倒;不被一些社会的阴暗面所迷惑;不被一些反科学、迷神、落后的思潮所左右。
三、思想政治工作方式的创新
现代社会一系列新理论如系统论,信息论,控制论,心理学,管理学等多学科的知识的创立和发展,给企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法,则极大地丰富了思想政治工作的内涵。我们应充分借鉴和应用这些理论知识,实现企业思想政治工作方式的创新。
(一) 要学习和掌握系统论、信息论、控制论、心理学,教育学,伦理学等基本专业知识。应用其基本原理和分析解决问题方法,研究人的社会属性和自然属性,关注兴趣,情感,性格等方面的作用,讲究思想工作的艺术性,从而创造更多的思想政治工作新方法。
思想政治工作的主客体都是人,而人都是有感情的,因此,思想政治工作应该是互动的,不但要有组织者的晓之以理,动之以情的说服教育,而且还要由职工自觉接受思想政治工作的内在动力,把两者的积极性都调动起来,主体和客体两个方面都达到相互交融,相互贯通。实现说教式向引导式,号召式向激发式,"我说你听式"各.向互动式"转变。把握时机,预见和主动性地做好思想政治工作。深入群众调查研究,通过个别谈心,家庭走访,开调查会,民意测验等方法,摸清不同时期,不同层次人员的心理和思想,采用一切从实际出发,实事求是,具体问题具体分析的原则,采取科学的态度和对立统一的观点,经常对员工的心理和思想进行分析,分清主流和支流,弄清本质,根据员工情绪变化和行为表现,推断员工活动的趋势,预测可能出现的问题,抓住思想和行为苗头,有针对性的采取相应措施,把问题解决在萌芽状态,增强思想政治教育的预见性和主动性。要充分重视员工的意见,表现出对员工的信任,表扬和解决员工的难题有时比发"红包"更为有效,员工的意见得不到圆满的答复或因员工提意见而大发雷霆,意见表面上是消逝了,但实际上被转移到底下,受挫的员工会相互诉苦,久而会造成员工士气低落的负面效应,因此思想政治工作要
善于思想沟通,经常采用"换位"思维方式,来对待职工的意见,采取相应分析和解决问题方法,会收到更佳的效果。
(二)寻求思想政治工作与企业发展的最佳结合点,创造性的做好人的工作。农行的生存和可持续发展,是我们思想政治工作的出发点和落脚点。农行的发展关键在人,关键在于员工的思想,在于员工队伍的志气和士气,只有一流的人品,才会创造一流的服务;有了一流的服务,才会创造出一流的效益。思想政治工作要"以人为本", 坚持虚实结合,传统和创新结合,言教和身教结合,职工思想教育和党员干部带头结合,专门工作和人人都做思想工作结合,解决思想问题和解决职工实际困难结合的原则,按照"尊重人-理解人-启发人-关心人-激励人-塑造人"的思路,要求每一个党员、干部对照江总书记"三个代表"的论述,找差距、重整改、自定标准,做到"标准高一格、工作胜一筹",量化"先进模范"的标准和考核细则,使党员、干部成为员工心中的"做人、做事的典范"和社会文明的带路人;深入开展"一个支部一面旗帜,一个党员一盏灯","争创文明岗,做文明人","努力学习先进技术知识,做文化人";开展丰富丰富多采的活动,展现员工风采,陶冶员工情操,增强员工的自信心,丰富员工的文化生活;及时扑捉员工的亮点,以此激励员工积极进取,充分激发员工的主人翁意识和创造活力,引导职工把个人利益,企业利益与国家利益有机结合,
创造一流的经济效益,推进农行发展,并在这个过程中提高职工素质,提高集体主义,爱国主义和社会主义觉悟,增强党的凝聚力,党的思想政治工作的凝聚力。
(三)思想政治工作以农行文化建设为载体,塑造团结奋进自强争先、平等和谐的员工群体。 企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和,它是企业生存和可持续发展的原动力之一。在员工队伍中大力灌输农行的经营理念,农行精神,做到人人皆知,家喻户晓,自觉的按照行为规范务事。在农行利益的基础上,凝聚各方面的力量,建立平等和谐的关系和良好的工作环境,推进农行的全面进步。

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