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水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案

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本站除了水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案这篇外,还有更多关于工作方案,接待工作方案,工作方案格式的资料哦, 根据工作需要,经研究,决定在局属事业单位公开直选科级干部,现提出如下实施方案:
一、直选职位
1、**水利工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级)
1名;
2、**河调度工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级)1名。
二、直选条件
1、贯彻执行党的基本路线和方针政策,有强烈的事业心和责任感,清正廉洁,作风正派。
    2、正科级干部必须具备大专以上学历,任副科级职务2年以上,成绩突出(获得市以上表彰),可适当放宽。 
    3、副科级干部必须具备大专以上学历,任股级职务3年以上;或任办事员5年以上,工作突出,并在全市水务系统及以上至少受到一次表彰。
4、年龄一般在45周岁以下,成绩突出的,可适当放宽。
5、符合任职回避制度有关规定。
6、身体健康。
三、直选方法
1、主任职务(正科级)在本单位原科级干部中产生;副主任职务(副科级)在局属各事业单位符合条件的人员中产生;每人只限报一个职位。
2、采取全员直选确定候选人和党组票决确定的办法,聘任主任(正科级)和副主任(副科级)。
四、直选程序
1、组织报名(3月2日-3日)
报名采用组织推荐和本人自愿报名两种办法,在规定时间内到局组织人事处报名(407室),报名时需提供相关证明(学历证书、荣誉证书等)。
2、资格审查(3月4日)
报名人员经资格审查合格后,填写《市水务局公开直选局属事业单位科级干部登记表》。
3、公开投票(3月6日)(暂定)
组织单位全体人员及局机关和有关事业单位股级以上干部进行投票。
首先是自我介绍和演讲。报主任职位的人员需自我介绍自己的基本情况、工作简历和工作实绩等;报副主任职位的人员需要演讲,演讲的内容主要是针对所报职位的优势、条件以及对单位今后的发展思路、打算等;自我介绍时间为3分钟左右,演讲时间为5分钟左右;
其次是投票。由参会人员根据每个人所报职位情况进行无记名投票,每个主任职位只能选1名,每个副主任职位只能选2名,多选无效;参加投票的人数不得少于应到会人数的2/3,获得到会人数半数以上的为候选人,如获得半数以上的候选人人数超过应选名额时,以得票多的当选为候选人。
4、组织考察
    根据投票情况,局组织人事处对候选人按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行全面考察,着重考察工作实绩。
5、确定人选
根据投票和考察结果,局党组研究,对候选人采取票决制,确定拟聘任人选。
6、任前公示
拟聘任人选确定后,在全局范围内和用人单位予以公示,公示时间为5天。
7、聘任和备案
公示结束后,对聘任人选作出聘任决定,并报市委组织部备案。
五、严肃纪律
公开直选科级干部是一项严肃的工作,必须按照“公开、公正、平等、择优”的原则,组织要严密,程序要规范,自觉接受局纪检组和全体干部职工的监督。发现有打招呼、私下串通等情况,一律取消其参选资格,并视情况进行处理。
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