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失地农民培训促就业实施方案

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失地农民培训促就业实施方案
 

为了切实解决我县城市规划范围内失地农民的就业工作,保障失地农民失地不失业,结合我县实际制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实十七大、十七届三中全会精神,以学习实践科学发展观为统揽,以技能培训和创业培训为重点,不断优化培训专业,优选培训单位,把季节性短期培训和中长期培训结合起来,按照“跟着产业走、围着项目转”的思路,紧紧围绕设施园艺发展、望远工业园企业用工需求及城镇建设用工开展针对性培训。以培训促就业、培训促创业、创业带就业为目标,让农民失地不失业,生活有保障。

二、实施范围

培训的范围是:凡在我县城市规划范围内,完全失地并办理农转非户口集体经济组织成员。

三、培训工作安排

1、就业援助中长期培训

对18--30岁之间的人员,选择150人左右开展3个月至1年的中长期培训,每人给予1500元的代金券作为培训学费,300元的代金券作为技能鉴定费,培训期满由培训学校负责安置就业。培训根据个人培训意愿选择培训专业。主要设置挖掘机、装载机、汽车维修、摩托车维修、电器维修、计算机应用、烹饪、家政服务等专业。

2、创业培训

对18--40岁之间的人员,举办创业意识和创业能力培训。创业意识培训(GYB)300人左右,创业能力培训(SYB)100人左右。同时在6月底到7月份,组织初、高中毕业生创业意识(GYB)培训班4期,培训200人左右。

3、职业技能培训

对18--50岁的人员开展职业技能培训,结合设施园艺产业发展,开展电焊工培训300人左右,设施园艺种植工400人,瓦工300人,电工50人,育婴师50人,家政服务50人,草编100人。

4、劳务经纪人培训

在18--50岁的人员中选择有组织劳动力外出务工愿望和具有一定带工经验的人员50人,开展劳务经纪人培训,发挥有组织输出的优势,促进失地农民就业。

5、订单培训

根据望远及周边地区的企业用工需求,推荐企业优先招收望远失地农民,并结合岗位需要开展订单培训,为企业提供符合岗位需求的技能人才。

6、销售人员培训

对45岁以上人员开展销售人员培训,计划培训人员100人左右。结合望远镇市场建设,培训一批小商品销售员、销售经纪人,进入市场实现就业。

四、主要措施

1、做好培训意愿调查摸底登记工作,开展预约培训

由望远镇政府和望远工业园区负责对失地农民的培训意愿进行调查摸底,并详细登记,根据登记的专业和登记的人数开展职业技能和创业培训,满足不同专业意愿的需求。

2、广泛宣传,营造良好的舆论氛围

把每期培训班的培训内容、时间、地点和招聘用工等信息印制成宣传彩页,在农贸集市、各村队、各小卖部等人员聚集的地方进行散发和张贴,利用《创业.就业之窗》电视专栏,定期发布培训信息,确保失地人员提前掌握培训、就业信息,有选择、有目标的参加技能培训和各类人员招聘。同时根据登记求职人员数量,联系各用工企业不定期开展用工招聘会。

3、加强协作,形成促进就业的浓厚氛围

加强税务、工商、人事、社保及望远工业园区和各用工单位的协调联系,对失地农民自谋职业、自主创业提供税费减免、工商注册和小额担保贷款等优惠扶持服务,努力形成全县共同关注失地农民就业、支持创业的良好氛围,为失地农民就业提供便捷优质的服务。

4、加大力度,切实做好创业指导和创业扶持服务工作

大力宣传创业成功者的好经验,好做法,用身边的创业典型鼓舞失地农民创业斗志,增强创业信心,带动更多的人学习创业知识,实现自主创业。县创业办对刚刚起步的失地农民创业者进行跟踪服务,及时协调创业过程中出现的一系列困难和问题,引导他们顺利实现创业;积极为缺乏资金的创业者,申请提供小额担保贷款资金扶持,提高创业成功率,带动更多人员参与全民创业,最终实现稳定就业。


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