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建立村级劳动保障服务站工作方案

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建立村级劳动保障服务站工作方案

为加强公共就业服务机构队伍建设,强化公共就业服务,切实做好我县农村劳动力培训转移就业工作,根据《中共广东省委、广东省人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的决定》(粤发〔20**〕4号)和《中共梅州市委、梅州市人民政府关于加快承接产业转移和推进劳动力转移工作的意见》(梅市发〔20**〕44号)以及《关于印发全面建立村级劳动保障服务站实施意见的通知》(梅市府〔20**〕5号)精神,结合我县实际,就全面建立我县村级劳动保障服务站,制订如下方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以全省“双转移”为契机,加快推进我县公共就业服务工作,建立县、镇、村三级公共就业服务机构,为推动绿色崛起、实现科学发展作出积极贡献。

二、目标任务

总体目标:到20**年3月底前,在全县97个行政村全面建立劳动保障服务站,建立健全县、镇、村三级公共就业服务机构,实现公共就业服务全覆盖。

三、主要措施

(一)落实办公场地。在村(居)民委员会专门设立办公室,用于服务站工作,并在20**年3月20日前挂上由县劳动保障局统一制作的“××村劳动保障服务站”牌子。

(二)配备专(兼)职人员。由县劳动保障部门会同各镇人民政府在村“两委”干部中选定1名政治素质好、有较强事业心、责任心和熟悉劳动保障政策法律法规及熟悉电脑操作技术的人员担任村级劳动保障服务站专(兼)职人员,具体负责劳动保障服务站工作。财政给予每年每村劳动保障服务站1000元的专项补贴(其中市财政补贴600元、县财政补贴400元)。

(三)实现信息联网。组织、人事、劳动保障、财政、信息产业部门和电信部门要加强联系,通力合作,充分利用我县农村党员干部现代远程教育网络系统,资源共享,在全县行政村实现信息联网。

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(四)建立工作机制。村级劳动保障服务站,应建立相应的工作机制和制订管理办法。服务站主要工作职责是:负责全村人力资源的基本情况调查摸底统计工作,及时掌握增减变化;组织实施各项就业服务及就业困难群体的就业援助工作;协助开发社区就业岗位;组织青年失业人员劳动预备培训;负责返乡劳动力的就业服务;协助上级做好社会保障卡信息采集和终端管理;做好“三条保障线”的衔接工作和承办上级劳动保障部门交办的其他事项。

四、组织保障

(一)加强组织领导。各镇、各部门要把公共就业服务机构建设列入重要议事日程,分管领导要亲自抓,一级抓一级,层层抓落实。劳动保障、人事、财政、发展改革、民政、教育、统计等相关部门要通力合作,密切配合,确保服务站如期建立。

(二)明确部门职责。各有关部门要认真落实市政府《关于印发梅州市农村劳动力技能培训转移就业实施办法的通知》(梅市府〔20**〕68号)精神,各司其职,主动参与,及时沟通,解决服务站建设过程中遇到的问题。

(三)加强责任考核。根据《关于印发梅州市农村劳动力技能培训转移就业实施办法的通知》要求,县政府将组织有关部门对各镇村级劳动保障服务站的建设进行检查验收。对未能通过考核验收的村级劳动保障服务站将取消当年的财政补贴,并对辖区镇进行通报批评。


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