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公开选拔团区委副书记实施方案

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公开选拔团区委副书记实施方案

为加大选拔优秀年轻干部的工作力度,推进领导班子后备干部队伍培养锻炼工作,区委决定在全区范围内公开选拔团区委副书记1名。为使公开选拔工作顺利进行,制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持民主、公开、竞争、择优原则,采取笔试与“两推荐一述评”相结合的方式,遴选优秀年轻干部,优化干部队伍结构,增强领导班子的整体功能,为我区争当实践科学发展观的排头兵提供坚强的组织保证。

二、选拔职位、名额和范围

(一)职位和名额:团区委副书记1名;

(二)选拔范围:各镇(街道)机关和区直机关、事业单位(含公安分局、规划分局、国土资源分局、社保基金管理分局)。

三、人选条件

参加公开选拔的人选须具备以下条件:

(一)中共党员或共青团员;

(二)思想政治素质好,有一定工作经验,创新意识较强;

(三)事业心和责任感强,作风扎实,廉洁自律,吃苦耐劳,甘于奉献;

(四)公务员或参照公务员法管理人员一般应任职科员1年半以上(以20**年3月31日为界线,下同);事业单位人员应担任中级专业技术职务2年以上或在相应职级担任领导职务3年以上;

(五)年龄要求在27岁以下(1982年3月31日以后出生);

(六)具有大学本科以上学历;

(七)身体健康。

四、选拔程序

此次选拔主要采取笔试与“两推荐一述评”相结合的方式,具体程序和方法如下:

(一)发布公告。在高明政务信息网和高明组工网发布选拔公告,公布选拔职位、条件、程序和要求等,并提供报名表格备索。

(二)报名。各单位在本单位做好宣传动员,鼓励符合条件的干部积极参加,接受个人报名。

(三)组织推荐。各单位根据职位要求和报名人选的条件,经班子集体研究,提出初步人选。初步人选名单(附干部任免审批表)于20**年5月8日前送区委组织部。

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(四)资格审核。区委组织部对报名人员进行资格审核,确定笔试人选(笔试时间另行通知)。

(五)笔试。主要测试履行遴选职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。

(六)面试(述职发言)。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例为6:1。区委组织部组织召开专题会议,由面试人选围绕如何在选派职位上做好工作作专题发言,每人发言时间约15分钟。

(七)民主推荐。述职发言后,由参加面试的推荐小组人员进行民主推荐。推荐小组人员按有关规定确定,实行回避制度。

(八)确定考察对象。根据民主推荐情况和职位要求,经组织研究,按3:1的比例择优确定考察对象。

(九)组织考察。按干部管理权限,由组织部门按有关规定对考察对象进行考察,并形成考察材料。

(十)研究确定。20**年6月底前,区委组织部综合推荐、考察等情况,结合职位条件要求,提出拟任职人选建议,提交区委常委会研究确定。

(十一)办理任职手续。经任前公示后,按有关规定办理任职手续。

五、管理与待遇

此次公开选拔的人员试用期为1年,试用期间享受相应级别的政治、工资、福利待遇。试用期满后,经组织考核工作胜任的,按有关规定办理正式任职手续。任职时间从试用之日起计算。民主考核不合要求的,免去其试用职务,按试用前原级别及身份另行安排工作。

六、组织领导

成立区公开选拔团区委副书记领导小组,负责协调处理选拔工作中的重要事项。领导小组组长由区委副书记黄坚担任,副组长由区委常委、组织部部长吴耀棠担任,成员由罗伟平(区纪委副书记、区监察局局长)、易玉明(区人大办主任)、蔡传娟(区委组织部副部长、区人事局局长)、谢庆山(区委组织部副部长)、伍少莹(团区委书记)、何华中(区委组织部干部科科长)组成。领导小组下设办公室(在区委组织部,电话:88822162),办公室主任由谢庆山兼任。

七、有关要求

(一)高度重视,做好宣传。各单位要高度重视此次公开选拔工作,做好广泛、深入的宣传动员,积极创造条件,鼓励和支持本单位符合条件的优秀年轻干部报名。

(二)把握机遇,踊跃参与。符合条件的优秀年轻干部要解放思想,克服畏难情绪,把这次选拔工作作为学习和锻炼的难得机遇,踊跃报名,积极参加。

(三)严格纪律,加强监督。对选拔工作中出现的违纪行为,干部、群众可向领导小组办公室或纪检机关检举、申诉。受理机关应当按照有关规定认真核实处理。

八、本方案由区选拔工作领导小组负责解释和确定。


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