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外省农民工技能提升培训的实施方案

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外省农民工技能提升培训的实施方案
根据佛山市劳动和社会保障局和佛山市财政局《关于下达200x年农民工技能提升培训专项补助资金的通知》(佛财社[200x]24号)精神,为圆满完成我区外省农村劳动力技能提升培训任务,提高我区外省农民工的技能水平,推动我区社会经济的发展,构建和谐禅城,特制定以下实施方案。

  一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题,紧紧围绕我区经济和产业结构调整升级需要,以财政补贴政策为保障,组织我区用人单位、各类职业培训机构,大力推动在我区就业的外省农村劳动力技能提升培训工作,提高技能和稳定就业,培养适用型技能农民工队伍,促进我区经济发展。

二、工作任务和时间安排

按照我市外省农村劳动力技能提升培训工作的安排,结合我区的实际,今年下半年完成17000名农民工技能提升培训任务,现将各阶段工作安排如下:

第一阶段:200x年5月,组织宣传发动阶段,成立领导机构工作小组,并做好企业培训对象和培训机构调查工作以及任务指标分配。

第二阶段:200x年5月底,为培训班启动,接受报名阶段。

第三阶段:200x年6月-10月,为培训鉴定实施阶段(期间应加强跟踪和监管,随时掌握培训进度,检查培训质量和组织实施职业技能鉴定工作)。

第四阶段:200x年10月底培训鉴定、归档阶段。主要做好培训鉴定以及有关文件要求的其他材料等的整理、归档。

第五阶段:200x年11月中上旬为总结验收阶段

三、工作措施

(一)加强领导,成立外省农民工技能提升培训工作领导小组。以局长为组长、主管局长为副组长,主要科室负责人、各镇街管理所负责人组成的禅城区外省农村劳动力技能提升培训工作领导小组,具体如下:

组 长:唐x

副组长:朱x

成 员:xx xx;领导小组下设办公室,办公室负责具体实施工作,办公室主任由张x同志兼任,人员:xx xx。

(二)落实工作责任,明确工作目标。区职业技能培训股、区培训中心、各镇街劳动保障所及相关单位做好宣传发动,动员企业、外来务工人员积极参加培训;区技能培训股、培训中心负责统筹安排,实施鉴定工作,定点培训机构负责承担具体培训任务。

(三)本着“面向社会、公平竞争,贴近农民工、方便企业”的原则,从我区符合条件的培训机构中确定一批“师资力量强、培训质量高、社会认可”的培训单位,作为承担相关专业定点培训机构。

(四)建立管理制度,并规范培训流程。定点培训机构必须建立完整的师资档案、教学档案和受训学员的培训台账。教学档案包括培训计划、课程安排、办班和报考审批表、培训和考核鉴定台账、学员身份证和劳动合同复印件、相片等资料,培训机构要对台账的真实性负责。

四、各阶段工作要求

(一)举行启动仪式,加大宣传力度

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200x年5月,由区劳动和社会保障局主办、各镇街劳动所协办,举行第二期外省农村劳动力技能提升培训启动仪式。各镇(街)劳动部门(培训机构、就业服务机构)要在去年的工作基础上,继续加大宣传和发动工作,充分利用当地报纸、报刊、电视、网络等媒体和就业服务平台进行多形式、多渠道的宣传发动。印发培训宣传资料和宣传单张,让政府的培训惠民政策宣传到村、到户、到企业,做到家喻户晓。大力营造全社会“重人才、学技能”的良好氛围,让广大农民工能真真正正学到一技之长。

(二)农民工定点培训机构,由劳动部门负责审查认定。

动员社会各方面力量参与农民工培训,坚持公平、公正、公开的原则,具体工作由领导小组组织相关部门到各培训学校进行软硬件的培训资格考核,按省市有关标准确定一批定点培训机构承担该项任务。

(三)定点培训机构必须符合如下条件,方可准入

1、有独立的法人资格和职业技能培训资质;

  2、有承担职业技能培训相应岗位的培训条件,如培训场所、教学设施设备、实验实习训练基地和师资等;

3、有规模性职业技能培训基础、经历和业绩;

4、学校管理规范,建立了教学管理、学生管理、财务及卫生安全管理等各项管理制度,学生的正常学习、生活及安全能够得到保证,近年来没有发生安全事故记录。

5、学校培训质量好、信誉高、口碑佳,受到企业和学员的好评。

拟承担培训任务的培训机构向区劳动和社会保障局提出申请,并报送相关材料,包括培训学校的基本情况(资质、已开展的活动和取得的业绩等),拟开展培训的专业、内容、形式和规模,以及就业安置方向等。报区劳动和社会保障局审查认定,经核实后确定为禅城区外省农民工技能提升培训定点培训机构。

五、工作保障

(一)科学组织,严格管理,分阶段做好培训工作

各单位各部门、培训机构要根据培训任务和专业设置,及时将企业报名情况和名册上报区外省农民工技能培训工作领导小组办公室,办公室针对不同的培训项目和培训意向,委托指定的培训机构承办相关专业培训。并对各培训机构进行业务指导和跟进工作。工作领导小组定期或不定期对培训工作进行督促检查。

此项工作要求在200x年10月底结束,11月考核验收。

11月上旬,由领导小组会同有关部门组成验收小组,负责对各培训机构的工作进行检查验收。于11月底召开禅城区外省农村劳动力技能提升培训工作的总结大会,整理归档有关资料,随时做好迎接上级检查的各项准备工作。

(二)严格规范培训机构,保证培训实效

1、各培训机构要按照培训工种的要求,加强培训师资队伍建设,不断提高教师授课能力;加强培训队伍建设,不断提高服务水平;加大对职业技能实操的场地、设备的投入。

2、科学设置培训工种,提升就业竞争力。农民工培训必须坚持以用人单位岗位需求为导向,以在岗工种培训为主要形式。选择技术工种需求量大、员工培训积极性高的行业和企业为突破口,带动其他行业和企业重视开展农民工技能培训。在培训方式上,从用人单位的生产经营需要出发,尽量采取“灵活方便、就近培训、照顾企业生产”的原则,正确处理培训与用人单位生产之间的关系。对于新进厂的农民工,培训后要与用人单位签订一年以上的劳动合同。

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3、规范培训标准和教学大纲,保质保量完成培训任务。按照全省统一的《农民工技能提升培训标准和教学大纲》实施。在培训学时上,按国家和省有关规定执行;在培训内容上,应包括公共课程和技能培训课程,以实操培训为主,适当增加实操内容和课时,合理利用企业设备作为实操器材;公共课程统一使用省劳动和社会保障厅编写的《进城务工必读》教材。

4、做好职业技能鉴定。严格执行国家职业技能鉴定规定,坚持完成培训任务与提高培训质量相结合的原则,确保参加培训的农民工95%以上考取职业资格证书或岗位证书。其中职业资格证书不得低于90%,签订劳动合同率不得低于80%。

5、建议企业对参加技能培训并取得资格证书的农民工给予鼓励,有条件的给予补贴(培训机构负责将到课率反馈给企业人事部门),或在取得资格证书后,适当调整工资待遇,以提高农民工参加培训的积极性,增强培训实效性。

6、就业部门、财务部门要按照佛财社[200x]24号文要求配合培训部门做好工作,对培训后就业情况做好跟踪服务;财务部门按照财政部门要求做好资金的审核拨付工作;对申请培训费手续和相关凭证材料不齐全的不予拨付补助资金。对资金使用加强监督管理,必须专款专用,严禁挤占、挪用,更不能用于平衡预算。


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