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超市代理主管竞聘方案

12-12 17:31:55| http://www.wpjlr.com |企划方案|人气:660

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一、    活动目的:为充分调动员工参与竞争的积极性和主观能动性,优化现有人力资源配置,在公司日常管理中深入贯彻实施“人人 时时 事事”有竞争的思想。

二、竞聘岗位:**部代理主管(1名)**部代理主管(1名)

三、竞聘范围:各部门临时工以上人员

四、参加条件:

1、          个人6---11月份日常档案考核分平均在68分以上(满分为70分)

2、          半年内无超市或部门内通报批评

3、          其他要求参见《员工行为规范》

五、竞聘方式:采用个人自荐结合竞聘演讲和现场答辩的形式

六、竞聘程序:

1、          12月7日—9日        各部门负责人分别进行部门内竞聘动员

2、          12月10日—12日      个人到部门负责人处报名

3、          12月13日—15日      部门推荐并将入选自荐书汇总至办公室                           

4、          12月17日—18日       进行竞聘演讲、现场答辩

5、          12月23日—26日       公布竞聘结果并公示三天后报总部备案

6、          12月26日—1月25日   为代理主管考察、试用期

七、个人自荐书书写要求:www.wpjlr.com免费提供

1、          自荐书需使用正规信纸或稿纸,书写时要用钢笔

2、          内容包括个人情况简介、竞聘何岗位、对所竞聘岗位的理解、竞聘优势、个人优缺点、工作打算、对竞聘结果的态度

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