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村劳务输出典型经验: 全方位服务多渠道输出

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  我们**村现有劳动力1350人,20**年转移劳动力810人,占劳动力总数的60%,其中:内转210人,外输600人,劳务收入达324万元。近年来,我们一直把劳务输出作为发展村级经济的重点,时时抓在手上。村里成立了劳务输出领导组织,明确了支部书记对该项工作负总责,强化了工作措施,多渠道输出劳动力。
  一、抓信息宣传,为百姓寻求门路。一是广泛收集信息。无论是上级业务部门,还是其它用工单位,以及各业能人发布的任何一条真实的、有价值的信息,我们都能够收集起来,进行归类整理。二是及时传播信息。在收集归类的基础上,我们进行了广泛的宣传。采取召开会议、广播传播、张贴标语、发放宣传单、走家串户动员等多种有效形式进行广泛的宣传。
  二、抓基地建设,扩大输出总量。近几年的工作实践让村两委班子充分认识到,劳务输出要想有大的发展,就必须拓展发展空间,增加输出总量。这个村分别在哈市、延吉、天津、加格达奇、唐山等地建立了稳固的劳务输出基地,为扩大输出总量提供了很好的平台,目前基地输出人数已占全村输出总数的40%以上。
  三、抓典型引带,发挥示范作用。八组村民**等,在九二年就出去到延吉打工了,开始时都是为别人卖豆腐,后来他们不甘于现状,开起了自己的豆腐房,随着实力的逐渐增强,他们的目光投得更远了,相继又做起了运输、酒店等生意。**的运输公司共有大小车辆10多台,固定资产高达50多万元。**的东北王大酒店在本地也是颇有名气。他们从无到有、由小到大、由弱到强的经历教育了一些人,他们的胸怀大志、敢闯敢干的精神激励了一些人,目前该村在延吉打工的就有70多人。
  四、抓干部引带,改变输出方式。我们村是合并村,而且是书记、村长“一肩挑”的村,但还是把民兵连长派出去,让他常年在外带领本村群众搞劳务。20**该村民兵连长先后来到延吉、天津、哈市、唐山等地联系用工单位,先后组织规模输出六次,人数达380多人。20**年初劳务输出“双带”工作会议后,该村连长又带领30多人到唐山市搞填海。在他的引带下,春种后还将有50多名群众到天津、唐山等地务工。
  五、抓组织协调,完善各项服务。一是为外出人员办理身份证。对一些外出没有身份证的务工人员,村里主动协调派出所等有关部门,为大家尽快办理身份证,从而为外出人员提供证件保障。二是解除外出人员的后顾之忧。对外出人员生产生活中存在的问题,村里都落实了干部包保责任制,从而使他们能安心在外搞劳务。三是为外出人员解决路费。遇上外出缺少路费的贫困人员,村里都召开村两委班子以及党员大会,专题研究为他们解决路费问题,多数是班子成员以及党员共同集资为外输人员解决路费。近几年来,共为外出务工人员筹集路费5000多元。四是建立健全劳务输出的各种档案。特别是各种劳务能人档案的建立,使他们能够更好地掌握能人的分布以及工种收入等情况,为更好地促进输出打下坚定的基础。五是建立起科学有效的土地流转机制。①宣传土地流转政策,核心内容是执行好党的“二轮土地”承包政策,支持外出务工农民土地自愿流转。②典型引导。利用一些土地流转多年、在外务工收入可观的典型进行引导,充分开发富余劳动力资源。③出台相应的扶持措施促进流转,为土地流转提供保障。
  

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