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2016年经管社辞职报告

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一直想给自己的辞职寻找一个冠冕堂皇的理由。诸如上班路途漫漫,诸如长期不发奖金,等等。但当我真的要离开经管,另栖他处的时候,我的内心却是五味杂陈,酸甜苦辣。

农村有句俗话,儿不嫌母丑,狗不嫌家穷。经管社再有诸多不尽如人意之处,毕竟培养和锻炼了我4 年。不敢说我对经管社做出了多大贡献,经管社因我获得了多少荣誉,但可以肯定地说,经管社给了每一个员工发展的平台和良好的信任,它支持每一个编辑在岗位上发挥自己的才干和能力。至于发挥多少,能力大小,因人而异,因时而异。
 
XX年,我23岁,毕业的时候正值青春年少,风华正茂,怀揣满腔的热情和在异地打拚的激情,我踌躇满志,准备大展鸿图。在最初的两年里,我全身心地投入工作,做了很多分内分外的事情。但随着时间的流逝和各种因素的限制,包括体制,我发现个体户式的发展模式已经严重阻碍了社里的发展。事不关己,高
高挂起。各家自扫门前雪,哪管他人瓦上霜。各自为战,孤军奋战,是司空见惯,人人皆知。而这与当今社会的发展潮流是格格不入的。一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。我相信,在社会分工日益精细、团队精神至关重要的时代背景下,只种眼前的一亩三分地是不会有多大的出息和前途的。或许你得到了个人认为的
一时的经济利益,但我认为,这种经济利益不会太持久。

由此带来的同事之间互相倾轧、部门之间互相扯皮已经屡见不鲜。我们也大可视而不见,听而不闻,做好自己手头的工作。每年出书十几个品种,年终考核说的过去即可。凭自己几年的工作经验和人际关系,这点并不难做到。

人只能适应环境,很难改变环境。既然我改变不了这个环境,那我只能适应这个环境。人天生就具有适应环境的能力,不是吗?和平年代有安安稳稳的生活方式,地震之后人们照样可以住帐篷、过日子。然而,有一天,我发现适应这个环境、满足于现状只能让自己裹足不前的时候,我想逃离这个环境,我想选择一
个广阔的、展翅翱翔的环境。良禽择木而栖,讲的就是这个意思吧。

也许有人会说,你这完全是学生气、书呆子气。人家某某某不是干的很好吗,人家不是没走吗。确实,一个单位总有留下的、总有离开的。留下的有留下的道理,离开的有离开的理由。那么多同事,总有干的很好的,总有干的较差的。干的好的有其特定的背景和条件,干的差的存在自身的不足和缺点。我不去贬低别人、自抬身价,也不去妄自菲薄、甘拜下风。

也许会有老同志讲,你还太年轻,不懂人情世故。体制问题全中国都有,任何体制都有问题,不要把事情想得太简单。的确如此,完美得无懈可击的制度是不存在的。世界上不存在绝对公平,哪种激励机制和分配制度都存在瑕疵。优秀的企业文化,合理的管理制度,诸如此类的东西,只能相比较而言。
 
毛主席他老人家说过,牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。我们不应整天抱怨和埋怨制度和环境不合理、不恰当,而应脚踏实地、勤勤恳恳地做好本职工作。我很认同这个观点。从人情上来说,我没有必要在离开的时候说经管社的任何不是,因为这不符合我的做人准则,也不符合广大留职员工的利益。但既然这个报告是给领导审阅的,发表一下一个普通员工的想法也未尝不可。

无论如何,还是衷心希望并祝愿经管社的明天更美好。

常亚波
20**年6月13号

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